なくて、でも内定承諾書期間が短すぎてもう出すしかないと判断しました
回答受付中
いなかったため、他のB社で内定をいただき6月入社予定で3月に内定承諾書を提出しました。 しかし、先ほど求人募集欄をみるとA社の求人が出ていました。(増員) B社で内定承諾書を辞退してA社に行くことはいいのでしょうか。。 そのままB社で頑張るか迷っています。
回答終了
るなど嘘をつきましたが、気が変わったので辞退したいです。 電話でどのように言えばいいですか
2週間前までに辞退するのは大丈夫だと書かれていました。 同じ部署内で内定辞退した人が2人いると結構ショックじゃありませんか?
解決済み
す。 承諾期限が切れそうだったので内定承諾して、内定承諾書が送られてきました。 これにサインして提出したら、もう辞退は出来ないですか? 紙には、 採用まで就職活動を一切行わないこと 一方的に内定破棄をしないこと等書かれています。 志望度的には選考途中の2社の方が高いです。 よろしくお願いします。
中なのですが内定いただいたところの内定承諾書を送る期間制限が1週間と短く、自分的にはそこの内定を保持しつつそれより志望度が高いチャレンジ企業を受けていきたいと考えているのですが、内定承諾書を書いた後の取り消しはやはり訴えられたりするのでしょうか、、 X見てる限りは結構やっている人が多いように見受けます…
しますみたいな事言ってしまったのですが、、
での第一希望」というだけであって、私の第一希望は公務員です。 内定承諾書には期限があるので早めに提出しなくてはならないのですが、 公務員の合格発表はまだまだ先の話です。 これは提出してしまっていいものなのでしょうか? もし公務員に受かった場合でも、企業側に連絡、謝罪等すればどうにかなるのでしょうか?
るのですが、興味ある業界が変わり就活を続けているのですが、内定を貰っている会社から内定承諾書の提出を求められています。 自分としては、今志望している業界で内定を貰えるか分からないので承諾書を出したいのですが、書面に捺印するということもあり、提出するのを躊躇しています。 ご意見頂けると嬉しいです。
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