→転職エージェントを使用し入社 15日→体調不良で無断欠勤 16日→会社に連絡し謝り17日まで休むと伝える 17日→転職エージェントの方から電話で解雇となりました。と言われる 20日→会社に返却物等の連絡をしたら、14 日付けで自己都合の退職届を書くように言われる この場合、不当解雇になりますか? 無断欠勤をしてしまったのは私の落ち度ですが、雇用から14日経ってるし、解雇を言われたのは17日だし、よく分からなくなってます。 給料は出るのかもよく分かりません。 どなたか詳しい方いたら、よろしくお願いします。
回答受付中
よりお話がありました。 これに関して、2点質問があります。 ①11月からの試用期間で、2月中に終了との勧告ですが、この場合解雇予告手当は貰えますか? 以下2点を踏まえて教えてください。 1. 14日以上の勤務がある 2. 2月末での解雇、すなわち本日から起算すると 7日後の解雇になり、30日前に告知すれば解雇予告手当は払わなくて良いという条件を満たしていない 上記2点から解雇予告手当が貰えるという認識です。 2点目 ②失業保険がもらえるかどうか 以下3点を踏まえて教えてください。 1. 転職した会社で、勤務自体は4ヶ月だが、現在27歳で、新卒23歳の年から雇用保険料を支払っているので「離職の日以前2年間に12カ月以上の雇用保険の被保険者期間がある(特定受給資格者等の場合は離職の日以前1年間に6カ月以上)」の条件を満たしている。 2. 雇用保険は会社によって変わるわけでは無いので、継続した保険加入と認められる。 3.試用期間による解雇は「会社都合」であるため、特定受給資格者と認められる 長くなりましたが、よろしくお願い致します。
解決済み
年以内に離職した場合制服代を請求するという同意書にサインしましたが、試用期間中の解雇であっても制服代は支払わなければいけないのでしょうか? 自己都合の場合なら納得できるのですが、解雇された場合でもそうなのか、1年以内にやめることはないと思っていたので契約書を読みサインはしましたが詳しい内容は覚えていません。 正直わたしは解雇された理由について不当なものであると思っていますし、退職時に自己都合で退職したかのように退職届を書くように言われたこともありその職場に不信感があります。 知識のある方、制服代の支払いの必要があるか教えてください。
回答終了
めたいと言っています。 彼は介護士でサ高住の正社員(試用期間中)として今年の1月頭から働いています。試用期間は3ヶ月で4月から本採用になります。 今朝辞めたいと言わ理由が女性入居者にパット交換を拒否され、上司から圧を掛けられ辛いだからだそうです。(解雇の匂わせ) 解雇予告通知書はなく、あと半月で本採用になるはずなので解雇はされないと思います。解雇予告は30日前が原則ですよね。正当な解雇理由にはなりますか? 私は介護士の職に就いた経験がないので、パット交換を拒否される大変さやパット交換が理由で解雇されるかもしれないのが理解できないです。 共働きですが今は事実婚で私は扶養内で働いているので今後の生活が不安です。やっと結婚に向けて条件の良い会社に就職できたので、私は彼に続けて欲しいです。 介護職は就職先の求人が沢山ありますが、今の様な同じ条件の職場を見つけるとなると時間が掛かると思います。 私は彼に辞めて良いよと言うべきでしょうか?
用期間は3ヶ月ですが、入社から14日時点で成果が一定に満たないと即時解雇されるとのことです。 今の時点で相当に厳しい見通しであり、おそらく解雇されます。 また、仮に解雇されなかったとしても、14日までに退職の意思を伝えようと思います。 そういった状況なので、求職活動もしています。 ・即時解雇された場合、履歴書や職歴に書かなければなりませんか? ・記載する場合、上記の転職の時期をずらすなどしたらバレますか? (本当は7月入社/7月退職ですが、4月入社/4月退職にする等) ・新たな転職先とバッティングしないと思われる場合でも、応募時の情報として「就業している」を選択しなければいけないでしょうか?
。 解雇通知に期待通りに働けないので、本採用を見送りたいと書いてありました。 これは有効ですか? 上司から注意されたり、叱責されたりはありません。 部長からは「もっと手伝ってほしかったのに、いつも定時で帰っていた。」と言われました。 私は帰る前に必ずいつも「お手伝いできることはありませんか?」と質問をしていました。 部長から「なにもないよ。」と言われ、いつも帰っていました。 納得のいかない解雇理由です。 ハローワークや労基署に言っても何もしてくれませんでした。 これは不当解雇ではありませんか?
専門家が回答
雇理由証明書には、注意をしても言い訳ばかり、何を教えても4回目ですらまともにできない、覚える気がない、就業態度が悪い、髪型がボサボサで来客対応に相応しくない などなど書かれていました。 ほとんど心当たりがありませんが、6枚ほどのページにぎっしりと書かれていて、同じ部署の方々が意見したものだと思います。 私自身頑張ってたつもりです。 不当解雇で訴え、慰謝料などもらうことはできますか?
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