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女性の働く職場なので、働きやすい環境であると思います。結婚、出産、育児、介護の休暇など取りやすいです。 仕事の仕方では、朝礼や研修など以外は自分でスケジュール管理もしていくので時間も自由に使える事分、自分に甘えてだらけてしまうなんてことがあると勤まりません。 自己管理のできる人なら本当に働きやすくいい職場だと思います。 リモートなども進んではいますが、基本、お客様のご都合に合わせて予定を調整するので、土日祝日や夜になることもあります。ご家族の理解と協力も必要かと思います。
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さまざまな意見が交換される場で、女性の視点で考えられるので、男性の意見はあまり反映されにくいなと言うイメージです。 ですが、年齢層はとても広いため、ニーズにあった考え方もできると思います。 柔軟な考え方や発想が求められるという点においては、やはり男性脳よりも女性脳の方が適材適所ではあるのかなという考え方であるが、それでもカラーとして、供給側が男性である場合は顧客も女性てやりやすい点もあるかなと思う。
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逆にあまり休みを取ると、 営業職なので後に響きます。 個人の頑張りが評価されたり、 いろいろ資格も必要となりますので、 その点は少し大変かもしれません。 時々地元のボランティアにも参加しなければいけないので、 休日が半日程度潰れてしまう時もあります。 土日祝活動する時は、 事前に申請が必要となります。 後に半休や休日が平日に取れます。 休日しか会えないお客さまもいますので、 休日に子供を見てくれる人がいなければ、 大変だと思います。
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入社して約半年です。 とにかく子育てしながら働きやすいです。 子供の急な発熱や、 コロナ禍での休園に対しても、 休みやすいです。 またキッズ休暇制度もあり、 子供の健診や予防接種などでも、 事前に申請し、休みを取ることができます。 先輩方も子育て経験者ばかりなので、 相談したりアドバイスもらったりしてますよ! 地元のJリーグイベントに子どもと参加できるのも、楽しいです。
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女性にとって働きやすい環境です。特に子育て中の方には休みも取得しやすく、時間の融通がききます。お子さんの参観日、急な熱等でも、有給が取得しやすいです。 産休、育児休暇もとれます。 研修室があり、入社してからはそこでみっちり勉強しながら営業のノウハウを教えてもらえます。昔はすぐに営業所には戻っていましたが、今は研修室で一年以上勉強しながら実践していくので安心です。他社に比べて、その体制はとても良いと思います。研修室ではトレーナーが付いて同行して貰えるので不安なく始められる仕事です。
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それぞれの役資格に応じて年間最低取得日数が定められおり、実際の年間取得日数が下回ると個人評価はもとより所属部署全体の評価も下がるため各自スケジュールを立ててしっかり取得するための風土があります。よって年休取得しやすい環境であることが言えると思います。しかしながら、当然ながら仕事量は役資格や個人能力により多い少ないはあるため、一定程度の能力がある社員は年休取得するために相当苦労することもあるようです。あとは、健康推進企業なんで、ウォーキングアプリなども充実しており、個人はもとより所属部署全体の歩数運動実績も評価対象となるため社員全体で運動健康志向を高めていく運営がなされています。
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とても女性が働きやすい職場です。 自分でスケジュールを立てて仕事をしますので、仕事の合間に子どものことに多少時間を割くことも可能です。 さらに、自分がお客様のことを考えて、提案をして、それにお客様が同意してくださり、契約を頂けた時の喜びがとても大きく、やりがいをとてもかんじます。また、成果が給料に反映されることで、また頑張ろうという気持ちにもなれます。 世間には自分の代わりがいる仕事がたくさんありますが、この仕事は、自分にしか出来ないところも魅力のひとつです。
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お客さまの人生に寄り添うことができる、やりがいのある仕事です。 人間的に成長もできますし、いろいろな人とお話するので、経験にもなります。 職場の方も幅広い年代の方がいるので、いろんな人生相談も、もちろんお仕事のことも相談できます! 生命保険、公的医療制度などの知識を身につけることができる(自然と身についていくものだが、最初は勉強を頑張らなければいけないです。)のがとても自分の為にも、周りの人のためにもなると思います。 最初は馴染みのない内容も多いので、大変なこともありますが、身につくと自信になります! 私は新横浜支社で働いていますが、横浜駅にセンターという、1年間研修やお仕事に必要なことを教えてくれたり、アポの同行に行ってくれる場所があり、研修制度も充実している方じゃないかと思います。
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