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2年ほど前くらいからテレワーク、リモートワークの制度や実際にやるための環境が整い始めた感じだった。当時はテレワークなんてできるような新しい会社じゃないと思っていたが今ではそれなりに運用できている。子育て中なので、朝の忙しい時間に通勤時間をなくしてかわりに出社時間まで家事や育児ができるようになったのは、ワークライフバランスの観点からもとてもよいことだと思う。まだまだ社内の考え方や付き合いのある取引先がそこまでリモートワークに特化していなかったりして、完全に出社しないで仕事ができるかと言われるとまだ課題はあるが、以前に比べれば制度も整ってできるように徐々になっている。
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良い点の半面ではありますが、専門知識が必要な割に該当者が少なく、失敗の経験が個々に必要でそのため、全体の前進が遅い、少数の知恵が回る人がいた場合はその人がほぼ個でなにかを進めていく傾向にある、同様の理由で上長が変わるたびに同じことを繰り替えず傾向がある
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決められたことをやる仕事が多い。リスクを背負わず、安定した仕事を求める人には良い。給料も安定している。海外と仕事がしたい人には良いかもしれない。泥臭い仕事がしたい人にはいいかもしれない。様々な商材を取り扱うことができる。
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食品商社とメーカーの二本柱のため、取扱の商品は多岐に渡り面白いと思います。温度帯も常温、冷蔵、冷凍があり、得意先も量販店や外食チェーン店など様々な業態とお付き合いしておりやりがいがあると思います。 また、営業に関しては基本的には個人の力量で進めていき、部署によっては個人以外の力で企業間の取組で数字を取ってくるこ ともあります。担当企業制なので、お客様 への反応も全て目に見えるので、数字になって跳ね返ってくる分やりがいはあると思います。
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フレックス制度、テレワークを導入しているので、とても働きやすい。 テレワークは部署により頻度は大きく違うが、テレワーク時でももちろんフレックスが使えるので、子育て中のパパママは働きやすそうに思う。 早朝子供が起きる前に仕事をして一時中断、朝ごはんや保育園へ送ったあと、また仕事を始めてお迎えまでに終業するなど工夫次第で無理なく働ける。 休暇は自分で仕事の調整をしておけば問題なく取れる。年に5日間は必ず休まなければならない有給日があり、四半期ごとの期首に設定することができる。取りにくさはない。
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入社前は、大企業で、わりと社員の人が厳しいかなと思っていたけど、実際に入社して働きだしたら、フランクな方が多く、仕事で困ったことがあっても周囲の人に相談しやすく働きやすい。挨拶も社員間で積極的に行われており、雰囲気は良い。他の部署の社員同士でのやり取りが多くあり、さまざまな部署で共通の業務があるのでコミュニケーションはたくさん取れていると思う。
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今年度新規で2名の女性部長職が誕生したが、会社全体では女性の管理職がやや少ないと思うのでもう少し女性の管理職への登用を意識した方がいいと思う。ただし、世間の目を意識したような積極登用では会社のためにはならないので、社員の能力を会社が掌握した上で、有能だと判断した女 性社員を是非登用して欲しい。女性社員も会社の風土に身を任せることなく日々精進して自分のため、会社のために貢献できるよう共に励まし合い頑張っていきたい。
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水産会社でもあり、食品会社でもあるため、原料の確保から製品製造まで行うことができる会社です。全ての工程を1つの部署でやる場合もありますが、他部署と協力しておいしい食品を供給しており、やりがいがあります。缶詰の製造では水揚げ後鮮度の良い魚をすぐに加工しており、どこのスーパーにも売られているので、社会貢献を実現できます。
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