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実施率100.0%
実施日数比率
実施率60.0%
2021年頃の話
月に1回必ず有給が取れるので、そのときはしっかりと休むことができるので、その点ではとても良い制度だと思う
2021年頃の話
残業は月に10時間未満が平均的で休日出勤もほとんどなく、働きやすい職場なのでワークライフバランスは取りやすい方かと思う。
2022年頃の話
担当している業務によるが、休暇は比較的取りやすい印象。休暇を取りにくくす...
2021年頃の話
土日や祝日は基本的に休みなので、仕事とプライベートは分けられる。有給も付...
2021年頃の話
部署により、残業時間や休日出勤は異なるので、平均よりも長くなったり短くな...
2021年頃の話
残業時間は正直配属される部署によってかなり異なると思う。多忙な部署は月に...
2021年頃の話
残業時間は部署によって多い少ないは変わってくるので、仕事を早く終わらせて...
2022年頃の話
選考からクライアント業務まで全て在宅で実施できたのでQOLがかなり上がっ...
2022年頃の話
週一以上の出社義務はあるが、基本リモートワークが多い。クライアント常駐の...
2021年頃の話
緊急事態宣言下はオールリモート、緊急事態宣言以外は週1出社。基本的には家...
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
金融・保険
旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社リクルート
メンタルが弱い人や向上意識がない人は厳しい会社。日々自分と向き合い、戦うので楽な働きたい人は辞めていく傾向。自分で学びを盗む必要があるので、毎日チャレンジを続ける必要がある。休みは多いが、休んだ分別日でスケジュールを調整する必要がある。
株式会社電通
個人の裁量に任されている部分も多く、非常に働きやすいのが本心。会社から提供されるサポートも、総じて多い。待遇も不満はない。外部から思われているイメージは、かなり古いものと感じる。むしろ電通より環境悪い会社はヤマとあると思う。
株式会社博報堂
正社員であれば通常の有給休暇に加えて年に2回5日間の有給休暇が取れる制度がある。担当するお客様の業務によっては、チームでの対応になるので、チーム員で分担して休暇を取ることができる。年次有給休暇及び勤続年数による追加休暇を取得できる制度がある。
エン・ジャパン株式会社
いろいろな事業に携わることができるので、どういったものが時勢のニーズなのかなど把握しやすいですし、同じような営業手法を使っても営業するものが変わればやり方も変えないといけないので、そこで自己成長を試すこともできます。また上司から的確にアドバイスや、実際に上司が営業してうまくいった音源なども聴けるので、そこでやり方や方法を学ぶこともできます。企業としてもオンライン研修などを設けており、それも業務時間内であっても受講できるので非常に自己成長しやすい環境だなと感じています。