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評価制度は、基本目標達成度合いではなくプロセスが大きく評価される。 恐らくだが、上司から気に入られるだけで良い評価をもらえる事も少ないだろう。 仕事量に見合った給料を貰いたいのであれば、不向きかもしれない。
入社時は福利厚生が充実しており、社員に優しい会社だと思っていた。しかし、完全に変わってしまっ…続きを見る
他の業界と比べて、給料の伸びが少ない。このところの物価上昇でコストは高くなる一方、収入源であ…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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