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コロナの影響により、日数限度のないテレワークが可能となりました。自分の業...
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コロナ禍で新卒からリモートワークが可能です。また社員の安全を第一に考えた...
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コロナ前からテレワークの制度はありましたが、コロナ禍になり、ますますテレ...
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同業他社に比べてテレワークの最新は遅めだったが、コロナの影響で週2までと...
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元々、許可を得ている社員は週2回までテレワークが可能であった。コロナの影...
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テレワークは自由に使えてとてもよいです。CRAなので出社しないといけない...
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テレワークを推奨しており、部署によっては週3以上在宅勤務となっていて、テ...
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コロナの状況下でテレワークが推奨されています。日数については人それぞれで...
効率を良く仕事をする方は、漬け込まれたかのようにどんどん仕事を振られる。もちろん昇給もなしで…続きを見る
人による差が結構あるので一概には言えないが、業界でもトップクラスだと思う。福利厚生も同じ。大…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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