綜合警備保障株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 533万円
- 回答者数
- 1,611人
- 平均年齢
- 35.6歳
- 業界（清掃・整備・メンテナンス・警備）
- 440万円
- 公式情報 ※
- 586万円
- （
- 平均年齢
- 41.3歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 82万円/年
- 平均時間外手当
- 5万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 4万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 533万円
- 平均年齢
- 35.6歳
- 回答者数
- 1,611人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系562万円
（520万円）経理・管理系537万円
（505万円）事務・アシスタント系494万円
（478万円）販売・サービス系460万円
（467万円）エンジニア・技術系509万円
（500万円）その他528万円
（500万円）
（520万円）経理・管理系537万円
（505万円）事務・アシスタント系494万円
（478万円）販売・サービス系460万円
（467万円）エンジニア・技術系509万円
（500万円）その他528万円
（500万円）
600（万円）
綜合警備保障株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 450万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給額
- --万円
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から数万程度しか変わりません。昇任での昇給は殆どの社員で定年まで働いても2-3段階上がるのが限度で、60定年間近でも基本給２０万前後で、ギリギリの生活を強いられます。毎年任意扱いで休日に昇任試験が行われますが、参加が当然で不参加は社員としてやる気無しと見られ、ボーナスの評価額も下げられます。また昇任試験で高得点をとっても合格する訳ではなく、あくまで所属長が昇任者を選ぶシステムのため、テスト結果は参考程度で、縁故者の方などはテストに関わらずあっという間に昇任します。また休日も電話対応や顧客対応を強いられ安心して休めません。営業手当などの手当類は固定残業代を含んでおり、残業が多いので手当としては全く残りません。休暇も有給のみ、盆正月も勤務日です。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
現場にいるうちは超過勤務もあり満足できる手取りがある。超過勤務も現場にいるうちは分単位で必ず貰えるためサービス残業は無い。 賞与は年二回、今まで無かった事はない。 その他年末には一万円の餅代が配られる。 昇給は微々たるものだが各階級で決まっている頭打ちまでは上がるがそれ以上は昇任試験に合格し昇任しなければ上がらなくなる。 各種手当は充実しているため積極的に資格を取るなどすれば手取りの足しになる場合もある。
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綜合警備保障株式会社の求人情報
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