株式会社ケアサービスの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 428万円
- 回答者数
- 161人
- 平均年齢
- 35.4歳
- 業界（医療・福祉）
- 396万円
- 公式情報 ※
- 412万円
- （
- 平均年齢
- 40.8歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 37万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 428万円
- 平均年齢
- 35.4歳
- 回答者数
- 161人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系488万円
（450万円）事務・アシスタント系427万円
（400万円）販売・サービス系358万円
（350万円）エンジニア・技術系314万円
（300万円）その他366万円
（350万円）
（450万円）事務・アシスタント系427万円
（400万円）販売・サービス系358万円
（350万円）エンジニア・技術系314万円
（300万円）その他366万円
（350万円）
500（万円）
株式会社ケアサービスの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 450万円/年
- ボーナス(賞与)
- 50万円
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給額
- --万円
パートスタッフの給与の上がり方が低い。 スタッフによっては、一気に上げても良いと思われるスタッフがいるので、差をつけても良いと思う。 有給休暇が、人員が少ないせいで取得出来ない。一部のスタッフ以外はほとんど取得できていない状況。 有給買取などをしてもらわないと、スタッフごとの格差が大きくなってしまう。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 450万円/年
- ボーナス(賞与)
- 50万円
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給額
- --万円
以前に比べて、待遇は良くなってきたと思う。但し、介護事業に関しては、他の職種に比べてまだまだ低い水準であると思う。 個人個人に対して、肉体的負担はあっても、売上等の負担はないのので、精神的ストレスは低いと思う。 そのことが、スキルアップや意識の向上につながらない
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- 月給31万円〜33万円
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介護職員／介護福祉士／日勤・夜勤両方／正社員
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「資格必須」ケアマネ／年間休日124日／土日祝休／残業少なめ／月給27万円／ケアマネージャー／281180
- 東京都世田谷区
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- 業界
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