公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
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500(万円)
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評価に関する点はいろいろと問題視されている。自分がIT部門というのもあるが評価制度と実態があってないような気がする。営業部門ではフィットするとは思うのですがIT系では別の評価制度を立て付けないと正当な評価はされないのではと思う。
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福利厚生など後から新しくできた制度は新しく入社した人は適用されるが、既に働いている人はその情報を知らされていないこともあり、自己申告で申し出なければ制度が適用されないことが多々ある。 賞与は評価制であり、役職が上の方になると良い評価にしてもらいにくい。 部署によっては上司による正当な評価を受けられないところもある。その上司だけ昇格して、その下の社員は正当でない評価である。
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