1番違ったのは、失敗した時の詰め方。それ以外は特に気にならなかったと言え...
1番初めはバレーボールのイメージしかなく、どんな職場かも詳しく理解してな...
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炭素繊維の新製品開発・生産技術開発/東レ株式会社
名古屋/転勤無/特殊ポリマの製造職(土日休み)面接1回で採用3組3交代/正社員転勤なし
名古屋/転勤無/化学品の製造オペレーター(モニター監視など)賞与計5.692か月分(直近実績)
名古屋/転勤無/自社工場の設備設計/管理(機械)/工事立ち合い等無し/腰を据えて専門性を高める
基本的に人手が足りていなく、若いうちから案件の仕事を任される。部署により...
他の大企業よりも初任給が高いのが、理由の一つでした、配属先にもよりますが...
リストラがないと思ったのですが、実際は、ネチネチと苛めや、配置転換、片道...
安全第一の会社だと思うし、そこは良いと思う。しかし、度が過ぎた安全活動を...
最新技術を間近で触れられるよい会社だと思い入社を志願しました。入って思っ...
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入社前はプレッシャーは無かったが、入社して先輩の素晴らしさを感じ、それが...
第一印象はやはり東レアローズ、バレーボールが強いということです。バレーは...
特にありません。仕事面、そして人間関係や給与など総合的に見ても、入社前の...
家から近かったのと求人があり入社しました。一応何となく名前聞いた事があっ...
当時の求人表には、日勤の情報が載っており、自分が三交代となるとは思いもし...
繊維・アパレル業界の求人
理想だけを追い求めている、体裁が一番の会社、悪い事は黙っておくし最悪、生...
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早期退職制度などのリストラでの募集がこれまでないのがいいと思いました。特...
前職であるパナソニックグループと、入社当時の東レとは、プラズマ材料での提...
繊維業界トップと思っていた。装置が非常に古くびっくりしたことをおぼえてい...
2000年代はじめに大きな組織改革を行ったパナソニックグループからみれば...
入社したての時は新人教育の一環だと思いますが、朝から軍隊のように体操や、...
身近で働いていた人がいて在職時・退職時の給料や待遇の良さを出会うたびに話...
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