産休後の女性は通常元の部署に戻るのが通例だが、業務内容は大きく変更はない...
新型コロナの流行に伴い、2020年からリモートワークでの作業環境の構築・...
年休の年間付与日数や、システム上の年休の鶏やすさについては問題はない。近...
すべてのシステムがリモートから使えるわけではないので、出社時との切り分け...
女性管理職の増加や産休制度の充実など、女性の待遇については充実してきてい...
システム上は有給は取得しやすいものの、実際の年休消化率は部門によっては5...
とはいえ、せめて2%くらいの昇給は確保してほしい。定期昇給は1%程度なの...
社員の教育プログラムは新人から管理者向けまできちんとできている。出向先は...
大きなグループ企業なので、どうしても万事企業内で完結させようとする傾向が...
前職であるパナソニックグループと、入社当時の東レとは、プラズマ材料での提...
グループ内で充実した社会福祉制度を有していると思う。年1回の昇給、年2回...
2000年代はじめに大きな組織改革を行ったパナソニックグループからみれば...
東レ株式会社の就職・転職に役立つ情報として、東レ株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:エンジニア/その他の非正社員/40代/男性/現職/-2014年頃の話/投稿日:2022/08/21、総合評価:3.7 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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