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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
一般的な女性の平均年収と比べれば比較的年収は高い方といえる。年に2回昇給タイミングもある。賞与は業績次第なので、少ない時もある。
2021年頃の話
広告代理店業が主な業務内容で、デジタルメディアのプランニングを普段は行なっております。さまざまなクライアントの課題や要望に対して、どのようなメディアでどのようなアプローチをすれば最適かを考え提案すると言うのが具体的な業務内容になります。まだまだデジタル領域はわからないことが多く、クライアントからはいろいろな分野で頼られる存在です。また実際に広告を配信した後に結果が見えるのがデジタル広告の良さでもあります。また、その結果に対して、クライアントと議論できることで、さらに深い企業理解につながるので、自身の成長にもつながります。成長意欲のある方には良い環境だと思います。
2022年頃の話
20代のうちにデジタル領域の専門性を高めるため、業務量、提案頻度が高い職場を求めていた。 面接では、複数回残業が多いことは認識合わせをしていたため、入社後ギャップはほとんどない。 また、テレワークに関して強制はなく、出社申請などもないため、自分の働きやすい環境を選択できることも入社理由の一つ。
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社リクルート
メンタルが弱い人や向上意識がない人は厳しい会社。日々自分と向き合い、戦うので楽な働きたい人は辞めていく傾向。自分で学びを盗む必要があるので、毎日チャレンジを続ける必要がある。休みは多いが、休んだ分別日でスケジュールを調整する必要がある。
株式会社電通
個人の裁量に任されている部分も多く、非常に働きやすいのが本心。会社から提供されるサポートも、総じて多い。待遇も不満はない。外部から思われているイメージは、かなり古いものと感じる。むしろ電通より環境悪い会社はヤマとあると思う。
株式会社博報堂
正社員であれば通常の有給休暇に加えて年に2回5日間の有給休暇が取れる制度がある。担当するお客様の業務によっては、チームでの対応になるので、チーム員で分担して休暇を取ることができる。年次有給休暇及び勤続年数による追加休暇を取得できる制度がある。
エン・ジャパン株式会社
いろいろな事業に携わることができるので、どういったものが時勢のニーズなのかなど把握しやすいですし、同じような営業手法を使っても営業するものが変わればやり方も変えないといけないので、そこで自己成長を試すこともできます。また上司から的確にアドバイスや、実際に上司が営業してうまくいった音源なども聴けるので、そこでやり方や方法を学ぶこともできます。企業としてもオンライン研修などを設けており、それも業務時間内であっても受講できるので非常に自己成長しやすい環境だなと感じています。