全301件の年収・給与情報を集計した結果、ホンダテクノフォートの平均年収は523万円でした。これはコンサルティング・専門事務所「その他(コンサルティング・専門事務所)」業界の平均(540万円)より17万円下回っています。
ホンダテクノフォートの年収を年代別に見ると30代で500万円を超え、40代で600万円、50代で700万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、199万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 330万円 | 350万円 | 290〜490万円 |
| 30代 | 529万円 | 500万円 | 470〜790万円 |
| 40代 | 626万円 | 650万円 | 560〜940万円 |
| 50代 | 732万円 | 700万円 | 650〜1,090万円 |
| 全体平均 | 523万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 株式会社ホンダテクノフォート | 業界平均 その他(コンサルティング・専門事務所) | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 523万円 | 540万円 |
その他(コンサルティング・専門事務所)業界の企業571社の中で、平均年収が500万円以上の企業は307社存在します。
| 株式会社ホンダテクノフォート | 地域平均 栃木県 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 523万円 | 449万円 |
平均年収の高い企業です!
栃木県内の企業155社の中で、平均年収が500万円以上の企業は37社。
その中で株式会社ホンダテクノフォートは30位に位置しています。
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世の中の平均年収よりも高いので生活には困る事はないと思います。 定期昇給についても、評価次第ですがそれなりにあがります。 労働具合も春闘でベアについて交渉を毎年頑張ってくれるので定期昇給プラスαで給与が上がっていくような流れになっています。
若いうちは右肩上がりで給与が上がっていくのですが、先輩の話を聞くとあるところを境に横ばいになっていくのでは無いかと思います。 そこからは完全な実力評価のためかと思い人によってはそのまま右肩上がりの人もいると思います。
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