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製造現場で働いているが、とにかく人手が足りず、俗に言う12時間交代を強いられている。製造作業のほかに事務処理や購買業務を上司から投げられ、OJTもなく、自力で進めるしかなく、遅れると全責任を背負わされてしまい、部署を飛ばされたりします。 ワークライフバランスはとてもじゃないがとれません。製造現場はクリーンスーツを着るため、慣れない人にはとても過酷な現場だと思います。
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入社前の印象としては、テレビCMでも黒柳徹子さんを採用され、安心・信頼性のイメージが高いという事を感じておりました。また、ジェネリック医薬品業界としてもリーディングカンパニーであり、医療従事者の中でも評判が高いものでございました。 入社後のイメージとしては、特に製品品質の徹底や、製品に対する付加価値の向上など、顧客の満足度を高めていく取り組みに対して追求していく姿勢が高いものでした。よってそのような部分に対してはやりがいを感じる方が多いかと思われます。
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業務内容は、医薬品や、関連の法令等について、顧客からの問い合わせ対応、クレーム対応を行っております。 また、製品や法令についての知識向上に向けた社内研修の実施、顧客への製品や関連疾患についての説明会を実施し、企業ブランドの浸透に向けて取り組みを行っています。 良い点は、顧客のニーズに応えることが出来た時の満足感を得られることです。また、社員を知識面からサポートしたときに、その成果についてフィードバックがあったときは、売り上げに貢献できたと実家できます。
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業務内容は、医薬品や、関連の法令等について、顧客からの問い合わせ対応、クレーム対応を行っております。 また、製品や法令についての知識向上に向けた社内研修の実施、顧客への製品や関連疾患についての説明会を実施し、企業ブランドの浸透に向けて取り組みを行っています。 良い点は、顧客のニーズに応えることが出来た時の満足感を得られることです。また、社員を知識面からサポートしたときに、その成果についてフィードバックがあったときは、売り上げに貢献出来たと実感できます。
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夏季休暇や年末年始は長期で連休が取得できるので、良い点である。産休育休後に復帰する方もよくいらっしゃるので、女性には働きやすい環境かもしれない。またメンタルヘルスに支障を来す方は一定数いるが、会社側としても復帰できるようなサポート体制を提供している。
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弊社では生産工場以外の事業所では、基本的に7割以上の人員の在宅勤務を推奨されています。在宅勤務への理解はされており、感染対策の観点だけではなく、育児家庭や介護者など、出勤が難しい社員への在宅勤務も推奨されております。社内ではZoom等のオンライン会議システムが普及されており、会議のほとんどはオンライン会議で実施されており、業務的に在宅勤務でも差し支えないケースは比較的多いかと思われます。多くの事業所の社員に対して、一人一台のノートPCと、社外でも通信可能な通信カードが配布されているので、在宅勤務はやりやすいかと思われます。
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全国に雇用先があり、労働者を沢山雇っている。 老若男女を問わず働ける環境があり、採用活動も活発である。 アットホームな雰囲気があり働きやすい。 誰でも未経験から働き始めることができる教育制度、環境、設備、研修があり、 時間をかけてしっかり育ててもらえる。 もちろん自己研鑽も必要である。 同業他社の影響から生産は逼迫しているが、業績は右肩上がりが続いている。 今後も引き続きその傾向は続きそうである。
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新しいことにハードルが高く、取り組み開始がやや遅い。 管理職が頼りない部署があり人材育成に偏りがある。 市場拡大を計画する割には人材確保が不足しており、安定供給に陰りがある。 ジェネリック医薬品業界自体の信頼回復が急務である。そのなかにあって先頭に立っていくべきてまあるが優秀な人材が不足している。 早急に対策が必要である。
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