マネジメント能力がない管理職が多い。業務の進捗管理も他部署との調整もでき...
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岡山工場/医薬品の製造オペレーター /東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生
岡山工場/医薬品の品質保証/薬事対応/製品照査等/東証プライム上場/ジェネリック医薬品/福利厚生
山形工場/医薬品工場での労務関連業務/課長補佐クラス /東証プライム上場/ジェネリック医薬品
岡山工場/医薬品の製造設備の保守~設備導入/業界経験不問 /東証プライム上場/ジェネリック医薬品
昔ながらの年功序列制。大した能力もないのに「年齢的に次はこの人が部長」な...
プロセスに関わらずほぼ結果によって評価、待遇の向上が図られる人事考課とな...
実力主義の人事評価が浸透し全社的にコンセンサスがとれており、ビジネスライ...
明らかに上に気に入られた人が上がっていく形。インセンティブの部分は魅力的...
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横並び。管理職は居眠りしている人もいるが、そんな人に評価されることもあり...
評価制度は自己評価、上司評価、部門長評価でしっかりしていました。それがボ...
最低限やっていれば大丈夫?頑張るだけ損をしてしまう人事評価になっており鬱...
頑張らなくても毎年少しずつ上がっていくが、とびぬけて頑張ってもからないず...
日用品・化粧品業界の求人
MRと言っても、営業感が強い仕事なので、取り引きが成立すればするほど、基...
数字だけで人事考課される社風で建設的、客観的な評価に欠ける。平均勤続年数...
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わたしは子供がいますが授業参観やイベント、体調不良などで休みを取りたい時気軽に取る事ができて…続きを見る
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