株式会社フジテレビジョンの全てのQ&A

JCOM株式会社

3.6

部署にもよるかと思いますが、私の部署は女性が多く、かつお子さんをお持ちの方も多いので、時短勤務やテレワーク環境もあり、また、育休・産休もとりやすい環境で働きやすいと思います。残業も多くないので、私ももし子供ができたらこのままこの部署で仕事ができたらいいなと思っています。ままさんが多い環境なので、保育園からの呼び出しなどで早退になることがあっても温かい雰囲気で送り出しています。また、今は変わりましたが以前は管理職も女性2名の時もあり、女性の働き方に関する部分は理解が大きいなと思います。みなさん産休・育休フルに取得しているイメージです。復帰後も役職がさがったりもせず、みなさん前と同じ役職に復帰しています。ロールモデルとなる上司の方もたくさんいるので、この人のように働きたいと思えるとおもいます。

日本放送協会

3.3

世間で言われているほど高給ではないです。定期昇給もそれほど多くなく、評価で変わる幅も小さく制度は改悪されていくばかりです。家賃補助も非常に少なく、全国転勤の会社とは思えない待遇の悪さです。管理職を減らす流れが強く、今後の給料の上昇は頭打ちとなる職員が続出すると思われます。

株式会社USEN

2.6

パートナー開拓やパートナーのアクティブ化をメインに活動していきます。営業ですので時間の組み立ては自由、監視や縛られることはありません。訪問の予定がなければその日はテレワークにすると自由に決められます。どうしたらアクティブ化出来るか、施策等の摘要が柔軟です。社員の意見をしっかり聞いてくれるので(部署によりますが、、)やりがいはあると思います。

株式会社テレビ朝日

3.0

コロナ禍の中、なかなか思うように旅行や外食等にも行けず、会いたい人にも思うように会えないという環境の方々が多い今、高齢者を中心にテレビでの放送だけが楽しみという視聴者が増えているので、そんな方々の多くの期待に応えられるように今まで以上に日々努力している毎日です。