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副業は認められません。就業規則にはそう書いてあるようですが、どこまでが副業にあたるのか聞くことも差し支えがある雰囲気で、原則認められない、アルバイトなど行なった場合は黙っていた方が良いでしょう。それを割り切れば、事業に専念している社員として高評価をえますので、むしろ副業などはしていない、現在の職務に専念しているとした方が結果として収入増につながると思います。けっして収入が高い会社ではありませんが。
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