給料は少ないながら少しずつ上がっていきます。賞与も毎年4.5か月分程度は安定してもらえてます…続きを見る
後述の通り、表向きは毎年上司に提出する「目標管理シート」を基準にして昇格や昇給、賞与などが決…続きを見る
支店採用は簡単に決まるため、面接時に現場見学・案内が無い支店は要注意。悪気は無いのだろうが、…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
現場作業の仕事場や休憩室は、現地採用者が多く、歳の差があってもコミュニケーションが取れていて…続きを見る
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