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2022年頃の話
工場によって異なるが、わたしの職場では冷暖房完備でとても快適に作業することが出来ています。年齢も比較的若く、上司も30代、40代が多いのでわたし的にはコミュニケーションが取りやすいです。 人間関係の問題に関しては、労働組合が強いので、早期に問題解決することが出来ます。
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2022年頃の話
給与は平均と比較してやや高めだと思います。休みも取りやすく年間消化100%なので、20日必ず休みを取る必要があります。 福利厚生に関しても、会社寮や社宅制度など会社が負担してくれることも多々あります。社宅に関しては、敷金、礼金はもちろん8年間会社が7割持ってくれるので、その間にお金を貯めることが出来ます。 また組合が強く、何か問題があればすぐに対応してもらえます。
2022年頃の話
工場によって異なるが、わたしの職場では冷暖房完備でとても快適に作業することが出来ています。年齢も比較的若く、上司も30代、40代が多いのでわたし的にはコミュニケーションが取りやすいです。 人間関係の問題に関しては、労働組合が強いので、早期に問題解決することが出来ます。
2022年頃の話
初任給から他社と比べると多く貰えます。なんと言っても、ボーナスが特に良く...
福利厚生が非常にきめ細やかで、定年近くになるとちゃんと定年後の研修をしてくれるので助かっている。 …続きを見る
2022年頃の話
女性の社会進出にも精力的に取り組んでいて、女性管理職も多くいます。育休制...
2022年頃の話
基本毎年上がってます。昇給の範囲は5千円から3万の範囲ぐらいだった気がし...
2022年頃の話
不満な点はほぼないものの、仕事の属人化があり、休んでも他の人がフォローす...
部署によるところはありますが比較的有休など休みをとりやすいです。 また、これも部署によりますがフレ…続きを見る
2021年頃の話
ある程度昇給のタイミングが決まってしまっており、大企業特有の何となく過ご...
2021年頃の話
年休の取得率は一般社員では年間20日を確実に取る必要があり、実際にとって...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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