企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
業務内容と昇進、リモートワーク、やりがい、安全と改善、給与と評価についてのクチコミが注目されています。
株式会社ジェイテクトの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
今現在も働いています。主に自動車部品の製造のラインを担当させていただいています。メンバー役15名ほどの勤怠管理も併せてます。製造である以上、安全が最優先になっており、メンバーがけがをすることは絶対にダメとされてます。何より優先でメンバーに行わせる作業が安全でないといけません。なので現地現物で確認をする、現場確認に重きを置いています。今はコロナでんの突発的な休みがあるので、代わりに作業を行ったりすることが多いです。その次には利益をだすために改善に力を入れてます。げんかを下げる。もっと早く作業をして時間あたりの出来高を増やすためになにをすればいいかを考えて実行します。メンバーの教育も行いながら、無駄のないように自分なりに考え行動します。上司も相談にのってアドバイスをくれますので、いい会社だと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
633万円(回答者数1,666人)
投稿日:
トヨタグループと言うこともあり、安定性は高い。 毎年一定の昇級がある。 近年、実力主義に移行しようとしている。 まだ発展途上て、現在は年功序列が色濃い。 若者の離職率が高かったので、その対策なのか、若年層の給料を上げようとしている。 逆に年配の年収の上限を減らそうとしている。 どの道管理職に進めれば、その壁も突破できる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
従業員全員に教育や研修を受ける権利がある。 モチベーションがあれば積極的に研修や教育を受けさせてもらえる。 筆記テストや実技テストなども実施されスキルアップを目指したければそれなりに対応してもらえる。 中途採用でも新卒と比べ初任給は劣るが能力を上げれば出世もできるし、給料も平均以上に上がっていく。 中途採用はそれなりの実力やキャリアがないと採用させてもらえないがぬるま湯に浸かった新卒者が、多いため気持ち次第ではすぐ出世できる。 大手企業だが、ほか大手企業と比べ設備や教育面に劣るため、業務以外の改善や自らのスキルアップなどが重要とされる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
58.6%
残業時間
22.4時間
投稿日:
私の所属する部署は所属人数も少ないので有給が被ることがかく、上司は有給取得推奨の為、気兼ねなく取れる。業務が高負荷になった際は職場内で分担が出来る風土がある。
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