投稿日:
月給のついては、支給額で見れば20代新卒であれば大体年齢x1万円ほどです。基本給は低く設定されています。そこに役職に応じた職務手当が足されます。基本給+職務手当+住んでいる地域ごとの手当で求人情報にも載せられているような給与金額になります。大卒であれば職務手当は5万円ほどからスタートします。最初の6年間くらいは9割の方が毎年少しずつ上がると聞いたことがありますし、そのように体感しています。 賞与(ボーナス)については、総支給額の3割〜4割を占めます。大体3ヶ月から4ヶ月分の基本給+職務手当です。所属している部署による影響が大きいので、希望通りの部署や仕事に必ずしも就けるわけではないと思うので、入社時のガチャ要素かもしれません。 福利厚生については、借り上げの賃貸に光熱費込みで5千円ほどで住めるので、実家から離れて生活する方でも安心できる要素かなと思います。
投稿日:
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年に役6ヶ月分。 退職金の有無など待遇に大きな差があります。 黙ったままでいると正社員並の目標数や複雑な作業を任されるため、複雑な作業は断る。軽作業割り当ての希望を上司にはっきり伝えた方がよいです。 お給料は産業別最低賃金ですが、休みやすいところは大きなメリットです。割り切って仕事をするなら良い職場だと思います。
投稿日:
有給は取得しやすい会社です。 出退勤のシステム導入前は15分刻みで遅刻や早退など細かく申請が可能でしたが、現在は半日ずつ有休取得が基本です。 遅刻は最大1時間まで。穴埋め残業する事で有給を使わずに処理してもらえます。 台風や大雪警報の日は状況により、早退の指示が出る部分は周りの会社に比べ親切だと思います。
投稿日:
志望理由、志望する職種とその理由、就活の軸、どこで企業を知ったか、学生時代に力を入れた事、自己PRなどを聞かれました。聞かれたことに対して簡潔に答えられることが大事だと感じました。また面接中は結論ファーストを常に意識し、分かりやすく話す事を心掛けていました。
投稿日:
志望理由、志望する職種とその理由、就活の軸、どこで企業を知ったか、学生時代に力を入れた事、自己PRなどを聞かれました。聞かれたことに対して簡潔に答えられることが大事だと感じました。また面接中は結論ファーストを常に意識し、分かりやすく話す事を心掛けていました。
投稿日:
普段の業務内容は、社内SEということもあり、お助けマン的な感じです。要件定義、ヒヤリングの上流工程から開発保守、導入、運用の下流工程まで一貫して対応する事が多いです。 やりがいを感じる点として、職場で使われていないもので、自分のしたいことまたは興味があってチャレンジしたいことをきちんと伝えてれば、聞いてくれる環境にはなっているかと思います。当然企業ですので、チャレンジすることでのメリット、デメリットを明確に伝える必要はあります。
投稿日:
月給のついては、支給額で見れば20代新卒であれば大体年齢x1万円ほどです。基本給は低く設定されています。そこに役職に応じた職務手当が足されます。基本給+職務手当+住んでいる地域ごとの手当で求人情報にも載せられているような給与金額になります。大卒であれば職務手当は5万円ほどからスタートします。最初の6年間くらいは9割の方が毎年少しずつ上がると聞いたことがありますし、そのように体感しています。 賞与(ボーナス)については、総支給額の3割〜4割を占めます。大体3ヶ月から4ヶ月分の基本給+職務手当です。所属している部署による影響が大きいので、希望通りの部署や仕事に必ずしも就けるわけではないと思うので、入社時のガチャ要素かもしれません。 福利厚生については、借り上げの賃貸に光熱費込みで5千円ほどで住めるので、実家から離れて生活する方でも安心できる要素かなと思います。
投稿日:
製造設備の支援システム開発を通じて製造効率のアップに貢献出来るところにやりがいを感じている。世界各国にある工場のマネージャーと密にやり取りしたり、時には現場に出向くなど、色々な国に行くチャンスがある。
投稿日:
目標設定シートを使い考課の参考にとか公募制度とか色々な人事制度改善を進めており努力はしています。 時間外手当は管理・監督職から付与されません。その代わり管理・監督職から職務手当の額が多くなっています。 昇格した場合(係長職、課長職)に研修が行われます。
投稿日:
現在の社長は優秀な人なので、会社を大きくする事に関しては良いのですが、後...
エンジニアになりたいが未経験で他の会社に入れなかった人は、ここで経験を積んで実績出し、本来行…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
トヨタグループと言うこともあり、安定性は高い。 毎年一定の昇級がある。 近年、実力主義に…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ミネベアミツミ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。