また、高卒で日立ハイテクや小松製作所に入るのと大東文化大学卒業後中小企業で働くの皆さんだったらどっちが良いと思いますか?
高卒で大企業の方が遥かにマシです。 高卒で現場職でも能力次第で年収1000万円以上になり、中小企業の課長・部長よりも年収が多い。 それに何よりも世間のウケがまるで違う。「肩書で人を差別するな」というが、世の中、勤務先企業の格で差別されるのが普通。 無名の中小企業だと、たとえ○○部長とあっても世間とりわけ金融機関では全く相手にされない。
>一部上場企業は無理と言うことは分かっていますが、中小企業には就職できますよね? リアルな話として、甥っ子が大東文化出て一部上場企業に就職しています。私自身も一部上場企業を3社経験しましたが、大東文化出身の方とは出会ったことがあります。 確かに、就職実績を見ると簡単では無いでしょうが、無理と言う事は無いと思います。
○生涯賃金:男性・転職無し・残業代含む・退職金含まず (資料:ユースフル労働統計2016) 大規模企業(1000人以上) 大卒:3億1380万円 高卒:2億7890万円 小規模企業(99~10人) 大卒:2億1700万円 ○私の地元の工業高校では『成績が悪くて大企業に就職できなかった者が(三流)大学に行く。』とさえ言いますよ。 勿論、大企業の大卒総合職が一番良いのですが、能力が足らなければ二番目のポジションを狙うのが賢い選択だと思います。 高卒だと大企業での出世が難しいと言っても、大卒でも大企業に就職出来なければそもそも大企業の出世争いに参加できないでしょう。 それに、優良大企業なら内部昇格試験があるので、優秀なら高卒でも出世のチャンスがありますよ。ただ、大企業に採用される様な大卒はとても優秀ですから、大卒と高卒が「同じ土俵」で勝負しても高卒が勝つのは困難です。
大卒で中小企業の方が良いと思います。高卒で大企業に入っても、昇進はあまり期待できません。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
月俸者は、年功序列色が薄くなり、職位依存になってきている。職位をグレード分けされておりそれに応じた月俸、賞与レンジがある。レンジ内で評価に応じて上下する仕組み。...
自分の生活スタイルに合わせてハイブリッドな働き方を選べる。必要に応じて出社とテレワークを組み合わせている。テレワーク手当もあり、有効に時間を使えるから仕事の効率...
新卒で入社するとA3というグレードになり、その後A2(担当)、A1(主任)、G3(課長)、G…続きを見る
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社日立製作所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。