大手電機メーカーの人事は無視してください。 日立は、未曾有の震災の影響により方向転換も 迫られるかもしれないことは、大手電機メーカーや その周辺業界にいる人なら常識の話なので、念の為 私は、某電機メーカーで技術者(ハードウエア関係の設計) をやっています。 あなたは、技術者として就職するのですか? それとも、他の部署で採用されたのですか? それによって違うと思いますが、あなたはSE志望なのですかね? 仕事のクライアントが違うので、その点を考えてみてはどうでしょうか? NTTデーター系は、官公庁向けのシステムメインと聞いたことがあります。 メーカー系ならば、そのメーカーが持っている業態全部に SE的な仕事があると思えば間違いないと思います。 例えば、親が幅広く事業展開をしている電機メーカーだと、 発電所から電車や はたまた医療機器(これは、この電機メーカー人事にでも詳しく聞いてみてください。) という巨大な会社があります。 最後に、技術を伸ばすか、福利厚生を選ぶかでも選択が違うと思います。 これは、後々あなたが何か不足の事態で転職を余技無くされた場合には、 技術力が無い技術者を採用してくれる会社は無いと思った方がよいですよ。 こんなところが、私が個人的に選ぶならという面では考えますね。
丁寧な解答ありがとうございました。 福利厚生の面で、NTTという冠に惹かれていましたが、技術力がしっかりとつく会社であるか?という点でもう一度考えてみたいと思います。
また↓の大手総合電機メーカー勤務の人事さんはテキトーなことを言っていますねえ。 この記事 読んでるんでしょうか?同業界なら大きなニュースだから知っていると思いますけどね。 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110525-00000001-president-bus_all
大手総合電機メーカーで人事をしています。 私なら「デー子」を選びますね。 日立は本社も含めグループ会社も赤字が殆どですから。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
月俸者は、年功序列色が薄くなり、職位依存になってきている。職位をグレード分けされておりそれに応じた月俸、賞与レンジがある。レンジ内で評価に応じて上下する仕組み。...
自分の生活スタイルに合わせてハイブリッドな働き方を選べる。必要に応じて出社とテレワークを組み合わせている。テレワーク手当もあり、有効に時間を使えるから仕事の効率...
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社日立製作所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。