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三菱電機株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率73.1%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なし※クチコミ情報から算出しています。
ワークライフバランスに関するクチコミ
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- おすすめ順
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
同じ部署でも、仕事量に差がある。上司は 部下の業務内容を詳しく調査して、負荷を分散させて、特定の人に仕事が集中しないように配慮しなければならない部署もあるように感じる。 基本的に土日は休みで、平日は2日間、定時退社日を設定して、その日は残業申請しないと残業できないようにすることで、帰りやすくはなっているが業務がたまってしまうこともある。 職場内での業務負荷のバランスを、もっと考えてほしい。
投稿日：2022/05/23違反報告する
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
有給休暇は、勤務年数が多くなると最大25日もらえる。繰越はその年もらった日数分繰り越せるので、繰越分と合わせると最大50日となる。GW、年末年始などで5日間は一斉取得となる。休暇は、取得しやすく申請すればすんなり通る。 残業は、家庭環境等を考慮して、断ることもできる。 土日、GW、年末年始、と大型連休も多いこともあり、プライベートとのバランスも取りやすい。
投稿日：2022/05/23違反報告する
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
残業時間は、職場によりけりですが、自分のところは人によりバラつきがありま...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
有給休暇は非常に、ほかの企業に比べて取り易い職場だと思います。体調不良で...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
2022年頃の話
触手にとよりますが自然災害、地震や台風、水害などがあると忙しくなり、残業...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
有給休暇は取得しやすいので、比較的子育てがしやすい環境だと思います。残業...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
業務状況に関係なく、残業時間をこの時間までに抑えるんだとの指示がある点に...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
入社当時と比べるとやはり、勤怠管理も厳しくなったこと、仕事のペースを自分...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 購買
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
残業は月に30時間程度。業務量は多いので効率よく仕事ができなければ毎月上...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
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三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
テレワークもいい点がある反面、やはり、業務への集中度や評価方法について、...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
工場のため、製造現場部門に関わる職場は、リモートワーク、テレワークが難し...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
コロナ禍の中ということもあって、テレワークやリモートワークができるように...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
テレワークはまず無理しかし、感染対策への取り組み状況は評価できる。幹部自...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
元々在宅勤務制度はあったが、コロナ禍で非正規社員含めて取得することができ...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークリモートはしやすい環境となっている。ハードウェアは会社支給、セ...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
在宅勤務の頻度などは、上司によって違う。また古い考えの人が多く、在宅勤務...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
大企業なのかIT企業だからなのか、在宅勤務が週５回できることはいいことか...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
テレワークが可能な部署には、企業努力でもっと支援してもらいたい。派閥の解...
三菱電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
在宅勤務の手当は特になし。パソコンは支給されるがその他の設備は自費で準備...
副業に関するクチコミ
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三菱電機株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ三菱電機株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
東京テアトル株式会社
旅行・宿泊・レジャー
シャープ株式会社
メーカー
株式会社アマナ
マスコミ・広告
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
三菱電機株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内２丁目７番３号
- 従業員数
- 146,449人
- 設立
- 1921年1月
- 代表者名
- 漆間 啓
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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株式会社日立製作所
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- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
残業が減ったとはいえ、職場によってかなりばらつきがあり、残業がほとんどないグループもあれば、定常的に上限いっぱいまで残業しているグループもあり、一度配属されるとなかなかグループが変わることはないので、ライフスタイルに合わないグループに配属されると苦痛です。年休に関しても、自由に使いやすいグループもあれば、仕事の都合に合わせて取得を促されるようなグループもあるので、こちらも運次第なところです。
日本電産株式会社
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
成果主義をしており年功序列を廃しているので年齢に関係なく、成果を上げれば高いポストにつけます。役職とポジションにより給料が決まっているので公平でわかりやすい給与体系です。賞与は年２回有り。
株式会社村田製作所
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
有給を比較的取りやすく、私の部署としては、全員が80%以上は有給を取得する様に上司から指示が出ています。部署によっては100%を目標として掲げているところもあるようです。カフェテリアプランによって、ホテルに安く宿泊できたり、ゴルフ場を安く利用できたり、長期有給休暇所得に関する制度もあったりと、プライベートを充実させるための施策は多く打たれております。プライベートでも仲良く交流させて頂いている同僚の方もおりますので、社内の雰囲気もとても良好かと思います。
オリンパス株式会社
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
入社当初は医療機器の他にカメラの開発や情報機器の開発部門など様々な製品開発部門があり、職場を異動する希望があれば選択肢が多かったのですが、最近は医療分野の部門が多くなり選択肢が狭まったかもしれません。もっとも、医療に貢献したい方にとっては非常に良い会社だと思います。
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