株式会社日立国際電気年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
661万円
回答者数
253
平均年齢
39.3
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
746万円
平均年齢
44.2
平均ボーナス(賞与)
181万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
661万円
平均年齢
39.3
回答者数
253

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系667万円
670万円)
事務・アシスタント系635万円
600万円)
エンジニア・技術系667万円
600万円)
その他697万円
650万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代360万円
400万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社日立国際電気年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
750万円/年
ボーナス(賞与)
180万円
時間外手当
12万円
昇給額
--万円

近年は比較的若い30代でも、管理職(課長以上)になる人がいる。また、主任レベルへの昇進するタイミングも、人によって数年変わってくる。 年功序列から、少し手ではあるが脱却している。 賞与は年間5~5.5ヶ月となっており、同規模の企業と比較して同等以上であると感じる。 年齢制限と上限ははあるが、家賃の半額が支給される。

投稿日:

給与は基本的に半年に一回、もしくは一年に一回上がり、 爆発的に上がることはなく、微妙に上がっていく。 賞与は成果を上げていなくても、一般的な会社程度にはもらえると思う。 また、基本的に残業代がある程度あるので お金に困ることは今のところない。 成果主義と言っているが年功序列の傾向は色濃く残っているので、 何も成果を出していなくても年々給与は上がっていくし、 ある程度出世もできる。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料や待遇は年度の初めに自分と上長と一緒に面談をして目標を立て、年度の終...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

完全な成果主義ができていないので、使えない年配社員のほうが給与が高いみた...

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給与は業界的には高い方ではないと思いますが、驚くほど低いというほどでもな...

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昇給額

現段階では、年功序列から成果主義への移行の過渡期といった感じなので仮に若...

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日立グループに準じているところもあり、年功序列で毎年4.5千円ずつ上がっ...

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重電・産業用機械業界の求人

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給は年に1度、上がる額は小さいが、いわゆる年功序列なので下がる不安はな...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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新人のうちは残業が多くないと基本的に給料は多くない。また、家賃補助は給料...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

当然だが、あるグレードに達すると昇給はストップしてしまう。そこから先は管...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇進がなければ、年一回の昇進幅は3000〜5000円程度と低い。所属する...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

基本給に関しては、特別高いということはありませんでしたが、新卒の場合月1...

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ボーナス(賞与)
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毎年若干の昇給はありましたが、わずかだった記憶です。また、営業全体の結果...

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時間外手当
昇給額

メーカーの割には平均よりは高いと思う。無線技術や映像に関して興味を持つ人...

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時間外手当
昇給額

話によると年功序列。メリットと捉えるかデメリットと捉えるかは人それぞれ。...

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ボーナス(賞与)
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基本給の上がり方は平均的かと思いますが、残業がない場合の収入には不満があ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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福利厚生はあるが特に意味や意義を感じるものはない。むしろ会社行事の一環と...

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昇給額

給与体系は可もなく不可もない、一般企業のレベル。残業代の支給と、ボーナス...

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株式会社日立国際電気
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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都港区西新橋2丁目15番12号
  • 従業員数
    1,496人
  • 企業URL
    https://www.hitachi-kokusai.co.jp/
  • 設立
    1949年11月
  • 代表者名
    佐久間嘉一郎

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