東京エレクトロン株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 861万円
- 回答者数
- 334人
- 平均年齢
- 37歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 1272万円
- （
- 平均年齢
- 43.7歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 498万円/年
- 平均時間外手当
- 8万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 861万円
- 平均年齢
- 37歳
- 回答者数
- 334人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系1142万円
（945万円）事務・アシスタント系699万円
（600万円）エンジニア・技術系820万円
（700万円）その他726万円
（700万円）
（945万円）事務・アシスタント系699万円
（600万円）エンジニア・技術系820万円
（700万円）その他726万円
（700万円）
1200（万円）
東京エレクトロン株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年功序列ではなく、成果主義 賞与も個々に設定した目標に対しての到達度合いで決まり、目標以上の成果を出したら金額が大きく変わる点 また目標に対する到達点の評価以外に その目標に対しての取り組みのやり方／日々の行動特性も50%分の評価になり、結果が出しにくい環境／状況であっても、適切な仕事の取り組みが出来ていたら評価が悪くならない点。 賞与の原資も会社の営業利益率と連動する仕組みになっており、会社が儲かったら社員にも適切に配分することになっている。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
賞与比率が高いので、会社の業績が良い時には良いが、そうじゃ無い時に、賞与が落ちる結果、ローン等を抱えている場合返済がきつくなる。 会社の規模や歴史、市場環境などから、徐々に管理職ポストの平均年齢は上がっている感覚があり、世代交代は大きな課題の一つだと考えられる。
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東京／セキュリティマネージャｰ候補(インシデント対応・Red Team／業界トップシェア
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- 東京エレクトロン株式会社 【東京】セキュリティマネージャｰ候補(インシデント対応・Red Team／業界トップシェア 【仕事内容】 【東京】セキュリティマネージャｰ候補(インシデント対応・Red Team／業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 東京エレクトロンの情報セキュリティ部 サイバーセキュリティGrのマネージャーとして、グループ全体のセキュリティ推進をお任せします。 具体的には… 監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上長である部長の指示のもと…
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フィールドエンジニア／未経験OK
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全国／第二新卒歓迎／フィールドエンジニア／世界トップレベルの半導体製造装置メーカーを担う中核会社
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東京エレクトロン株式会社の求人情報
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東京エレクトロン株式会社の
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- 設立
- 1963年11月
- 代表者名
- 河合利樹
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- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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