総合商社勤務の者です。勤めているかは別として、三菱商事も内定は頂きました。 なんか日本語あまり得意でない回答者が多いようで大変そうですね。 大学3年間で出来る、総合商社の選考で目を引く経験の例は以下のような感じです。(僕の知っている総合商社の人の経験を例にしてます) ・ベンチャーのインターンで中南米に行き、日本の中小企業製品の売り込みやマーケティングを行った。体育会も一応経験。 ・インド留学中に、現地テレビ局で日本関連の記事のまとめなどのインターン。同時に滞在先の大学のサッカーチームで活躍。 ・海外は何も関係ないが、在学中に自分の服ブランドを立ち上げて起業。 強そうな話だとこんな感じですね。やはり体育会や留学、長期インターン、アルバイトなどのうち(できれば)ひとつではなく複数において、自律的でインパクトのある経験をして、それを分かりやすく面接で話せる人が強いです。 ちなみに自称大手人事の回答者さんが仰っている、財閥系特有の体質の古さなんてないです。確かに体質古い部署はありますが、それはどちらかというと会社ではなくセグメント単位です。もっというと伊藤忠も丸紅も成長して住友より大きくなっているようなこの時代に「財閥系商社」なんて言葉使いません。あと自分が強い人は多数派だと思います。 あと、ご存知とは思いますが総合商社でコネ採用なんてやっていません。〇通じゃあるまいし。有力者の子弟が親戚から取ってくる仕事で回すようなビジネスモデルを総合商社は持ってません。
それをここで聞いている時点で、難しいと思いますよ。 入れる人は、自分で考え自分で判断して行動を起こせる人です。そうでないと中小企業でも仕事で成果を出すのは無理です。 そういう人材になる努力をする、それが最優先ですね。 語学留学ですよね。 お遊び程度としか思われないです。 一流企業と言われる会社は、学生時代に語学に力入れてなかった社員でも「きみ来期からドバイね」なんて言われて、たった3ヶ月でビジネスレベルの英語力着けて赴任するようなレベルです。
大手で人事やってました。 早慶メインで採用するような会社です。 留学はあまり有利にならないですよ。 名前の知れた有名校への留学なら有利になりますが。 そうじゃない場合は逆に留学経験者は就活不利に働きます。 三菱商事みたいな財閥系大手になると尚更です。 こういう大手って企業体質が未だに古いんですよ。 だから昔のままの日本の体質が残ってます。 それを壊されるのが嫌なんです。 留学生だと海外の生活に慣れてて、そういう昔ながらの日本の体質(年功序列とか)に慣れてないと思われて非常に嫌われます。 留学するより無難にTOIECのスコア800以上取っとくのほうがいいと思いますけどね。 三菱じゃ最低マーチ(というか明治)あたりの学歴じゃないと通らないですよ。 三菱系の大学の成蹊なら入れる人もたまにいますが。
商社マンとして、国内外のクライアントと接することを通じて多様な価値観、パースペクティブを身につけてさまざまな場面でそれを活用できるようになった。主に資源、エネル...
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