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日本の社会は能力主義社会だから、優秀な者が高給を得るのは当然な事でしょう。 一流総合商社の平均年収だって、社内で頑張って仕事で成果を出してきた人の平均年収ですよ。一流総合商社に入社したって途中で落ちこぼれて辞めた人も少なく無いでしょう。 つまり、人の２倍働く（成果を出す）者が人の２倍の年収を得るなら、公平・公正な事と言えるのではないでしょうか。 ※諸外国と比べると、日本は【比較的】縁故や家柄で収入が左右される事が少ないので良い国だと思います。
その他の回答（2件）
扱うものによって違うでしょうね…大概は下請け企業の役職の人間の方が年収は高いです。 今はコンプライアンスもあるんで上場企業は堅苦しい規則と株主の目もあり、終身雇用でもないですからね。 一流大学出て東電や東芝入社した人達はどうしてるんでしょうね… 大学名で転職が有利ってレベルの業務じゃああまり差がない世の中です。 転職だってコネがあれば高卒だって三菱商事の平均年収を平均年齢以下で稼げます。 要は能力ですよ。
回答日2017/06/19 00:54:34大変な思いというが 商社に入るくらい勉強するのも「大変」だぞ？ 日本は学歴社会なんだからその努力を評価されただけ 「しょうがない」ではなく 「正当な評価」だよ
回答日2017/06/19 00:53:06なるほど1
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三菱商事グループへの損害保険提案／残業月20H／在宅勤務／当面転勤なし／三菱商事100%子会社
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福岡／損保法人営業／残業月20H程度／在宅勤務／三菱商事100%子会社／グループ企業への営業メイン
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大阪／損害保険営業残業月平均20時間／フレックス／在宅勤務可／三菱商事100%子会社
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