スターツコーポレーション株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 564万円
- 回答者数
- 58人
- 平均年齢
- 31.1歳
- 業界（建設）
- 491万円
- 公式情報 ※
- 615万円
- （
- 平均年齢
- 37.2歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 115万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 564万円
- 平均年齢
- 31.1歳
- 回答者数
- 58人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（509万円）事務・アシスタント系548万円
（500万円）エンジニア・技術系549万円
（530万円）
600（万円）
スターツコーポレーション株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 830万円/年
- ボーナス(賞与)
- 300万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
給料はかなり低い。役員でも一流企業の部長なみだと思う。昇給も評価制度で決まるのでなかなか昇給できない。一方、なぜかとんとんと昇給する人もいる。何を見て判断しているのかわからない。職場全体の雰囲気は良いが、昇給にばらつきがみられる。評価する側の好き嫌いが反映されているとも思われる。このような状況がるづくと若手はやる気をなくす危惧は大いにある。これは、至急改善すべきである。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 830万円/年
- ボーナス(賞与)
- 300万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
給料が上がりにくいシステムとなっている。一日でも早く改善しないと、若手はどんどんやめてゆく。創業45年の会社なので、考えが古い。早く新しい考えを導入し、年齢にかかわらず、もちろん高齢者も含め改善する必要がある。退職した人も、実力があれば、それ相応の待遇で再雇用するべきである。これは人材不足が懸念され今後において緊急の課題である。
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スターツコーポレーション株式会社の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋３丁目４番１０号
- 従業員数
- 4,744人
- 代表者名
- 磯崎一雄
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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