相模鉄道株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 644万円
- 回答者数
- 192人
- 平均年齢
- 36.9歳
- 業界（運輸・物流）
- 479万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 644万円
- 平均年齢
- 36.9歳
- 回答者数
- 192人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（660万円）事務・アシスタント系774万円
（900万円）販売・サービス系563万円
（520万円）エンジニア・技術系628万円
（600万円）その他616万円
（590万円）
800（万円）
相模鉄道株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 460万円/年
- ボーナス(賞与)
- 106万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
昇給額については毎年2月頃に労働組合と会社が協議して決定します。 評価・査定制度などはないため、ミスしたり素行や業務態度が悪くても昇給に影響ない。逆に何か良いこと（お褒めの言葉をいただいた、会社に貢献できるようなアイデアを提供した..など）しても反映されるわけではない。 賞与も年間協定として結ぶため、例えば途中で業績が悪化しても支給額が下がることもない。 その点で言えば、年間のおおよその年収が把握でき、生活していく上での計画が立てやすい。 退職金制度、社内預金制度、持株投資会などもあり、資産形成に向けた環境が整備されている。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 460万円/年
- ボーナス(賞与)
- 106万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
本給は総合職、エキスパート職、高卒職の3つで別れている。総合職とエキスパート職は大卒である。このうち総合職は比較的本給が高いが、エキスパート職に関しては大卒にも関わらず本給は高卒の本給に対して年齢給を足した金額のみ。そのため、奨学金や一人暮らし、親への仕送りをしている若手はかなり苦労してる印象。 また、毎年の昇給額が低すぎる。労働組合側が要求する金額よりもほぼ半分程度の額しか上がらない。本給を1万円上げるのに3年はかかると思った方がいい。（若手の平均昇給額はだいたい4200円ほど） 住宅補助もないが、その代わり精勤手当というものがあり、一定の出勤率を満たせば3ヶ月に1回42000円の手当がもらえる。これがあるないでだいぶ違う。 ただし、社宅もない、保養所もない。福利厚生面は年々悪くなる一方である。例えば、宿泊補助金の減額、映画補助の減額、ディズニーの割引廃止など..社内預金の金利も下がり、メリットがない。
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相模鉄道株式会社の
会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市西区北幸２丁目９番１４号
- 従業員数
- 1,114人
- 設立
- 1964年11月
- 代表者名
- 千原広司
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