株式会社NTTドコモのクチコミ一覧
株式会社NTTドコモのクチコミ一覧（ワークライフバランス）
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
良い点ワークライフバランス
リモートワークや有給休暇の申請が非常に行いやすく、有給休暇については使い...
不満な点ワークライフバランス
通信インフラの維持管理という仕事のため、子会社などに出向して現地作業を行...
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AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
サイバーセキュリティ対策ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる／MCR049
- 株式会社NTTドコモ サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【仕事内容】 サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモCSIRTメンバーとしてサイバーセキュリティ対策のルール作成・実施、啓発、システムなどの対策及びインシデントレスポンスなど統括対応業務を実施 ■職務の魅力： ・企業の重要課題である情報セキュリティについて、取組みや対策に携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップだ…
アライアンス推進担当（主査）新規ビジネス創出・パートナー発掘などCFB001-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【仕事内容】 アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30時間※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実…
アライアンス推進室・アライアンス推進担当外部パートナーとの業務提携やM&ACFB002-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【仕事内容】 アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・P…
良い点ワークライフバランス
休暇は非常に取りやすく、休暇申請を行った際に上司から理由を聞かれたりとい...
良い点ワークライフバランス
基本的に有給休暇は完全取得です。さらに夏季休暇が３日、特別連続休暇が２日...
不満な点ワークライフバランス
スーパーフレックスなので、１か月間に勤務したトータルの時間が規定時間を超...
良い点ワークライフバランス
有給休暇は取得必須であるため、消化していない場合は強制的に取得することに...
不満な点ワークライフバランス
年休の計画的な取得がなぜか難しい雰囲気のため、切り替えタイミングである9...
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AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
サイバーセキュリティ対策ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる／MCR049
- 株式会社NTTドコモ サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【仕事内容】 サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモCSIRTメンバーとしてサイバーセキュリティ対策のルール作成・実施、啓発、システムなどの対策及びインシデントレスポンスなど統括対応業務を実施 ■職務の魅力： ・企業の重要課題である情報セキュリティについて、取組みや対策に携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップだ…
アライアンス推進担当（主査）新規ビジネス創出・パートナー発掘などCFB001-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【仕事内容】 アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30時間※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実…
アライアンス推進室・アライアンス推進担当外部パートナーとの業務提携やM&ACFB002-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【仕事内容】 アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・P…
良い点ワークライフバランス
年休は年間20日付与される。組合の立場が強いので、全て取得が基本となる。...
良い点ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスは非常に取れる会社。組合の力が強く、有休休暇...
良い点ワークライフバランス
コロナ禍以前よりワークライフバランスを考慮した勤務制度があり、時短勤務や...
良い点ワークライフバランス
残業などは基本ほとんどなしです。接客業なのでお客様応対してると少し退社時...
良い点ワークライフバランス
部署によって取りやすさや申請期間は異なると思うが、全社的にみて有給はかな...
通信・キャリア業界の求人
良い点ワークライフバランス
組合員は有給休暇の取得が義務付けられており、年間20日をほぼ100%取得...
良い点ワークライフバランス
一般社員は有給休暇の取得が義務付けられているため、休暇の所得についてはと...
不満な点ワークライフバランス
本社組織は時間外の多い部署が多く、会社と組合がしょっちゅう話し合いをして...
良い点ワークライフバランス
時間給や有給などは比較的取りやすいと思う。プライベートな事情があったり、...
不満な点ワークライフバランス
優秀な社員もそこそこいるので高い評価を取るには大きな成果、リーダーシップ...
良い点ワークライフバランス
休暇制度が充実しており、休暇取得を強く推奨しているので、取ることに対して...
良い点ワークライフバランス
自分達の部門以外のことはよく知りませんが、休暇はとりやすいです。またその...
良い点ワークライフバランス
残業が少ないのでワークライフバランスはとても取りやすく、わたしの場合休日...
不満な点ワークライフバランス
休暇は週休2日です。シフト制なので週一しか休みがない時もあります。休みの...
良い点ワークライフバランス
組合が強いこともあり、同規模、同業他社と比較して有給消化率はかなり高いと...
良い点ワークライフバランス
フレックス制度が充実しており、時間給の取得も融通が効く点は魅力。また、有...
不満な点ワークライフバランス
残業時間が部署によってかなり変わる。業務の少ない場所であれば、ほぼゼロの...
良い点ワークライフバランス
労働組合が強く、義務より権利を主張できる。つまり仕事の進捗が思わしくない...
不満な点ワークライフバランス
残業は1日3時間以上あり、残業代は1時間出れば良い方です。ほぼ残業代は出...
良い点ワークライフバランス
休暇の時間が取りやすく、沢山働く中で、休憩時間を沢山取れるところがいい点...
総合満足度が高い会社ランキング
不満な点ワークライフバランス
時間外労働がとても多く、土日も仕事しなければならなかったり終電まで仕事す...
不満な点ワークライフバランス
大企業ならではのお作法や事前調整事が多い。資料作りをして事前に担当者と擦...
不満な点ワークライフバランス
フレックス制度の導入で残業代が激減したので、年収は停滞して増えません今後...
良い点ワークライフバランス
有給もしっかり取得でき、プライベートも充実します。イメージでは販売業です...
良い点ワークライフバランス
お休みも取りやすく、年間休日も多いのでプライベートとの両立がしやすいです...
良い点ワークライフバランス
休暇のとりやすさはあります。やはり有給はみんな取っているのでとりやすいと...
良い点ワークライフバランス
休暇は取りやすい方でした。他の方と話し合いをして、被らないようにして休暇...
良い点ワークライフバランス
月８日は休みがあります。日曜には会議があったりするので休日出勤をすること...
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株式会社NTTドコモのカテゴリ別クチコミ（2,637件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇351件
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AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
サイバーセキュリティ対策ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる／MCR049
- 株式会社NTTドコモ サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【仕事内容】 サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモCSIRTメンバーとしてサイバーセキュリティ対策のルール作成・実施、啓発、システムなどの対策及びインシデントレスポンスなど統括対応業務を実施 ■職務の魅力： ・企業の重要課題である情報セキュリティについて、取組みや対策に携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップだ…
アライアンス推進担当（主査）新規ビジネス創出・パートナー発掘などCFB001-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【仕事内容】 アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30時間※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実…
アライアンス推進室・アライアンス推進担当外部パートナーとの業務提携やM&ACFB002-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【仕事内容】 アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・P…
オファーサービス
株式会社NTTドコモの
会社概要
- 業界
- 通信・キャリア
- 本店所在地
- 東京都千代田区永田町２丁目１１番１号
- 従業員数
- 9,433人
- 設立
- 1992年7月
- 代表者名
- 前田義晃
- 資本金
- 9,496億8,000万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 4.78兆円
- 経常利益※
- 0.90兆円
- 経常利益率※
- 18.77%
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