株式会社NTTドコモのクチコミ一覧
株式会社NTTドコモのクチコミ一覧（テレワーク・リモートワーク）
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不満な点テレワーク・リモートワーク
入社当時からリモートワークでの仕事が当たり前だったため、職場の人とのコミ...
基本的には全てテレワークで仕事が出来る前提になっているので、家庭を大事に...
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AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
サイバーセキュリティ対策ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる／MCR049
- 株式会社NTTドコモ サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【仕事内容】 サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモCSIRTメンバーとしてサイバーセキュリティ対策のルール作成・実施、啓発、システムなどの対策及びインシデントレスポンスなど統括対応業務を実施 ■職務の魅力： ・企業の重要課題である情報セキュリティについて、取組みや対策に携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップだ…
アライアンス推進担当（主査）新規ビジネス創出・パートナー発掘などCFB001-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【仕事内容】 アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30時間※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実…
アライアンス推進室・アライアンス推進担当外部パートナーとの業務提携やM&ACFB002-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【仕事内容】 アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・P…
テレワークは積極的に行うように実施率の目標が定められており、毎月組織毎の...
不満な点テレワーク・リモートワーク
リモートワーク手当がもう少し増額されても良いと感じている。また、仮想デス...
基本的にテレワークにて仕事が出来るため、ワークライフバランスを考えた健康...
現在の情勢に合わせて積極的にリモートワークを推進されています。とても働き...
若手のいない部署だったので落ち着いた雰囲気で仕事ができました。実力主義で...
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AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
サイバーセキュリティ対策ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる／MCR049
- 株式会社NTTドコモ サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【仕事内容】 サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモCSIRTメンバーとしてサイバーセキュリティ対策のルール作成・実施、啓発、システムなどの対策及びインシデントレスポンスなど統括対応業務を実施 ■職務の魅力： ・企業の重要課題である情報セキュリティについて、取組みや対策に携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップだ…
アライアンス推進担当（主査）新規ビジネス創出・パートナー発掘などCFB001-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【仕事内容】 アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30時間※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実…
アライアンス推進室・アライアンス推進担当外部パートナーとの業務提携やM&ACFB002-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【仕事内容】 アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・P…
リモートワークを実施する際は、リモートワーク手当が支払われるため光熱費等...
3ヶ月間で出社したのは数日程度のみ。単身赴任だが自宅でリモートワークを実...
不満な点テレワーク・リモートワーク
未だに手書きサインが必要だったり、リモートワークで使うPC等に過度な制約...
リモートワークをする上で必要な環境(機器類等)は問題なく用意して貰ってい...
コロナ禍以前からリモートワークには取り組んでいたが、コロナ禍により加速度...
通信・キャリア業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
社内システムが会社規模に比べると貧弱な面は否めない。最近、改善に取り組ん...
感染対策はすごくしっかりしてます他の人は和気あいあいとして良いかもしれま...
不満な点テレワーク・リモートワーク
一部の古い考え方の管理者とテレワークを積極的に推奨する管理者の組織では出...
制度としてはリモートワークをしやすい環境であり、さらに、リモートワークを...
リモートワークが進んでおり、在宅ワークもしやすい環境になっている。ただ、...
NTTグループ全体でリモートワークを推進しているため、ドコモでも積極的に...
不満な点テレワーク・リモートワーク
セキュリティの関係から自宅以外の喫茶店や、実家など会社の指定場所以外での...
組織にもよるが、企画、管理業務は基本的にテレワークで業務を完結できるため...
不満な点テレワーク・リモートワーク
社内の情報システムのリソースが枯渇して、仮想環境に入りにくかったり、動作...
不満な点テレワーク・リモートワーク
大手企業だけあってチャレンジ精神があまりないのと、バリバリやりたい方は転...
不満な点テレワーク・リモートワーク
テレワークではサーバーが混みあってログインできず困ったことが多くありまし...
リモートでの働き方が整備されており、現在のコロナ禍で出社率を一律50パー...
オンライン飲み会をした事があります。お酒美味しかったです。さらにお菓子も...
リモートワークは自由にできて、かつ会社も積極的に導入を推進していて、リモ...
基本テレワークで、出社日も自分の都合で出社できる（状況により、人と日程を...
総合満足度が高い会社ランキング
不満な点テレワーク・リモートワーク
業務によってリモートワーク不可だったり、実質できない部門もあり組織長次第...
コロナ以降、全社的にテレワークの徹底がなされているため非常にしやすい職場...
不満な点テレワーク・リモートワーク
リモートワーク(自宅)を利用する上で、光熱費の補助が足りないと思います。...
不満な点テレワーク・リモートワーク
通勤手当が廃止され、在宅勤務手当が支給されるようになった。在宅勤務手当は...
不満な点テレワーク・リモートワーク
システム面が十分に追いついていない。社内ネットワークに接続するために時間...
不満な点テレワーク・リモートワーク
検定などをオンラインで受けるため試験の緊張感が無いです。しっかりとやりた...
不満な点テレワーク・リモートワーク
コロナ禍でテレワークの実施率が急増したため、社内ネットワークが高負荷とな...
全社的にリモートワークの仕組みが導入されており、私の知る範囲ではリモート...
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株式会社NTTドコモのカテゴリ別クチコミ（2,637件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇351件
- 仕事内容540件
- 職場の雰囲気451件
- 成長・働きがい・キャリア241件
- 退職検討理由120件
- ワークライフバランス172件
- 女性の活躍・働きやすさ228件
- 副業63件
- テレワーク・リモートワーク166件
- 人事・評価制度119件
- 入社理由・入社後ギャップ95件
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AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
サイバーセキュリティ対策ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる／MCR049
- 株式会社NTTドコモ サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【仕事内容】 サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモCSIRTメンバーとしてサイバーセキュリティ対策のルール作成・実施、啓発、システムなどの対策及びインシデントレスポンスなど統括対応業務を実施 ■職務の魅力： ・企業の重要課題である情報セキュリティについて、取組みや対策に携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップだ…
アライアンス推進担当（主査）新規ビジネス創出・パートナー発掘などCFB001-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【仕事内容】 アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30時間※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実…
アライアンス推進室・アライアンス推進担当外部パートナーとの業務提携やM&ACFB002-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【仕事内容】 アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・P…
オファーサービス
株式会社NTTドコモの
会社概要
- 業界
- 通信・キャリア
- 本店所在地
- 東京都千代田区永田町２丁目１１番１号
- 従業員数
- 9,433人
- 設立
- 1992年7月
- 代表者名
- 前田義晃
- 資本金
- 9,496億8,000万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 4.78兆円
- 経常利益※
- 0.90兆円
- 経常利益率※
- 18.77%
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- 77.5%
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- 6.3時間
- 有給取得率
- 77.5%
- 平均年収
- 435万円
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