企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
自由度と安定性、給与と昇給、ワークライフバランス、仕事のやりがい、職場環境についてのクチコミが注目されています。
東京電力ホールディングス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持をとりたがる気質。老人社員が多く減らして欲しい。また、スキルがなかなか身につかない業務が多い、時間外は自由にできるため、早く帰って資格の勉強等を行なったり、時間外をして時間外手当をしっかりもらったりと自由な働き方はできる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
706万円(回答者数2,029人)
投稿日:
ボーナスはないが、サービス残業とかは一切なく、しっかり残業代がもらえるため、特に不満はない。昇給すると、年収1000万も普通にもらえる。また、昇給の評価は毎年適切に行われており、着実に上がっていくことが可能である。さらに、社内の認定制度が設けられているため、昇給をしたい人は、積極的に取得していくことで、必然的に昇給も可能となる。認定試験を受かっていけば、上司も昇給させざるを得ない雰囲気がある。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
東日本震災により、水素爆発にて廃炉作業を行っているが長期に渡る国家事業として 非常にやりがいを感じている。 現在は、未だ廃炉状況としては手探り状態の状況ではあるが、未曽有の廃炉作業に 関わっているという満足感が得られる。このような事業にかかわることができるのは 現在の東京電力の魅力でもあると思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
56.8%
残業時間
27.6時間
投稿日:
大学を卒業し、結婚して妊娠し出産をしました。新卒で就職したのですが、歓迎会などを儲けていただいたりして仕事に馴染みやすい環境を作っていただきました。妊娠してから出産するまでも制度に基づき、安心して休暇を取得することが出来ました。また復帰してからのことも考えてくださり復帰しやすい状態を整えてくださいました。安心して出産子育てをするために休暇期間を満喫することができました。また復帰後も子どもが体調を崩したりしたときも嫌な顔せず対応していただきました。あらかじめ決まった子どもの行事などは必ず休みをとることもできました。残業もなるべく協力できるときはしましたが、子どもが小さいときは配慮していただくことができました。だからこそ、用事がないときは率先して残業に協力することができたのだと思います。
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質問・相談
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