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コロナ前からテレワーク環境が整っておりどこでも仕事ができる設備が用意されていました。出張先などで仕事をするのも問題なしなため、サテライトオフィスやホテルでの仕事も実施されていました。それでも出社が当たり前の環境が一転、3割出社目標のテレワーク推奨と変わり定着している状況です。業務時間はPCのログインログアウトが自動で取得されて管理され、PCを起動しない場合はモバイル上から始業終業の連絡が実施できる仕組みが導入済みとなります。今後もテレワークが主流の業務となる見込みです。
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部署によるため、私が所属する部署に限った話であるが、リモートワークしやす...
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コロナ禍に入ってからスタッフ職は基本的にテレワーク化したため、ほぼ出社せ...
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積極的に取り組んでおり、特に出社しなくても仕事が可能であればテレワークを...
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完全テレワークが可能で、最悪全く出社しなくても仕事の成果を上げることがで...
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テレワーク、リモートワークにとても協力的で、自身の部署では上司と相談の上...
年20日支給があり、切り捨ては禁止されているので休みは取りやすい環境だと思います。 また、…続きを見る
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ほぼテレワークで完結する仕組みが整えられています。顧客によってはマシン環...
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新型コロナウィルス以前から、テレワークは制度化されていましたが、新型コロ...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール…続きを見る
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