株式会社マイナビ「女性の活躍・働きやすさ」(107件)

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不満というわけではないですが、産休育休から復帰した女性社員は部署や組織に...

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女性でも昇進して課長職や部長職を務めている社員は多数おります。また、産休...

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若い社員が多く、職場結婚も多く見受けられる。結婚後も仕事を続け、産休、育...

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産休育休は普通にありますが、戻る際は同じポジションや役職で戻れることは少...

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結婚したあたりからワークライフバランスを考えだしてしまうと、コロナ前だと...

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女性でも多くの人が役職についている。とくに営業は課長(一般的な企業からす...

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育休後に時短勤務で復帰をしたとしても、それなりの予算を割り振られます。営...

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課長クラスまでは、管理職を含め女性社員が多いため、あまり性別による差は感...

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約4年間、働いていました。時短勤務制度があるので、子育て中の同期や先輩も...

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女性の方が比較的仕事柄営業なら売れやすい職種で、ほとんどがここから。仕事...

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産休・育休はしっかり取れます。産休前の有休消化に関しても、タイミング(期...

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女性で活躍している方が多く、役職も性別関係なく着くことができる点は魅力だ...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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女性の方でも成績を残せばキャリアアップの見込める企業だと思う。時短制度も...

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女性は働きやすいと思う。休みはいつでも取れる。ノルマさえ達成していれば。...

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女性だから、、といったマイナスなイメージは全くなく、男女問わず成績を残し...

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営業職で復帰をするなら、家族のサポートが必須だと思います。時短勤務でも個...

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女性社員は多く、管理職も比較的女性が多い。年次が浅い場合は、男女の差を感...

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反面、あくまでフラットが故に、過度な残業や飲み会の強要も男女ともにあり、...

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女性に限らずですが、他社よりかなり早く役職がもらえます。20代で課長も多...

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産休育休をとる人が多くて戻ってくる人も多い。その後も時差出勤など融通が効...

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育産休をとられる方やお休みからの復職率は高いかと思います。復職された方の...

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結婚の女性については制度が整っているので働きやすさはあると思うが、結婚前...

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社員の半数は女性で、マネジメントポジションにも多く女性が任されているため...

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優秀な女性社員が多く、優秀な人ほどすぐに昇格するので、結婚し、産休後は営...

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時差出勤、時短、育休など制度は整っています。子供が小学校3年生まで時短勤...

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産休、育休はしっかり取れます。手当に関しても会社が全部代行して申請してく...

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女性でもステップアップしやすい環境だと思います。お子さんをお持ちのママも...

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全体的に若い子が多いのと、子どもがいない女性上司も多数いたので、突発的な...

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私は経験しておりませんが、なかなかキャリアアップは見込めないと思います。...

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女性管理職が多い印象。育休産休も取りやすく、時短勤務をしている社員や管理...

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産休はとりやすい。最近は女性に限らず男性も取得をして戻ってくるというケー...

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男性より女性の方が仕事ができる人が多い。そのため、女性マネージャーも多い...

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育休後の勤務は、上司の理解によって働きやすさがかなり変わると思います。営...

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男女の賃金格差はなく、産休制度や時短勤務等も認められているので、女性には...

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出産適齢期に課長などに上がるケースがあり、選択を迫られる。営業は課長とマ...

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株式会社マイナビ

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    2014/02/12
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    • 解決済み

    株式会社マイナビについて質問です! これはこの会社に勤務してた方に回答をお願いしたいです。 この会社は転勤がありますか? またあって...

    質問日
    2015/09/04
    解決日
    2015/09/06
    回答数
    1
    • 解決済み

    就活生です! 株式会社マイナビに入りたいのですが、倍率や難易度的には高いのでしょうか? ここの企業は大手になるのでしょうか? 教えて...

    質問日
    2018/09/12
    解決日
    2018/09/27
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
  • 従業員数
    7,570人
  • 企業URL
    https://www.mynavi.jp/
  • 設立
    1973年8月
  • 代表者名
    土屋芳明

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