田辺三菱製薬株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
直訪直帰が許されていたので、会社に一度も出社する必要が無かった。よって嫌な上司に会う事が無いために、余計なストレスはかからなかった。また当時は、個人に課せられたノルマさえ達成していれば、そこそこに良い評価を受けた。ある程度の期間、同じ得意先を担当すれば、学術知識が不足していても人間関係で売上は何とか達成可能であったために、2年も担当すれば、計画が未達になる事は無く、結構楽をさせてもらっていた。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
859万円(回答者数576人)
投稿日:
製薬会社の為、福利厚生はかなり良いと思います。結婚祝いや子供の出産祝い、更には子供の入学祝いまであります。それは、育英金という制度で、子供が中学を卒業するまでの間に約100万程のお祝い金が貰えます。また45歳になるとリフレッシュ休暇も取得できます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修制度は充実している方だと感じています。手上げ制の研修が多くあり、他業界の方と一緒に学べる研修に参加することができます。営業職で入社しても、他職種に異動希望を出すことが可能で、枠があり、希望者が適正であれば希望部署へ異動することができます。最近は女性社員のリーダー起用も増えており、積極的に採用している印象です。 頑張る人をしっかり応援する、若手を育てようとする風土がある会社です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
51.2%
残業時間
19.8時間
投稿日:
不満という不満はありませんが、残業時間は所属している部署や関わっている仕事内容によると思います。ただ36協定に抵触するようなことはあまり聞いたことがありません。あまりにも残業が多いと、マネジメントが業務量を調整してくれると思います。 有給休暇に関しては、有給休暇取得促進日や一斉年休が設定されて、必ず休まなければいけない日も若干あります。
田辺三菱製薬株式会社の
質問・相談
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