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2022年頃の話
福利厚生がしっかりしているのがとてもいいですが、その分お給料は多くないようです。 これから、勤続年数があがるごとに少しずつお給料は上がるようですが、 仕事内容や仕事においての請け負っている責任を考慮するともう少し上がってくれればいいのにと思います。 そのほかには別の部署の方であることは間違いないのですが、トイレの鏡の前でかなりの長時間話し込んでいる女性が居たり、メイクをすべて落とし一からやり直している方が居たりとあまり褒められたものではない行動をする方がいます。さらにこちらが手を洗いたくても、急ぐこともせず、平気で30分くらいその場を動かないこともあります。社内相談するべきか悩みましたが、正社員であろうが派遣社員であろうが社会人として周りを見えるるような人となり、人に迷惑をかける行為はやめてほしいと思いました
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2022年頃の話
コロナが流行りだした直後からすぐにリモート体制に切り替わりました。最初こそ回線の速度の問題で不便に思うことが多少ありましたが、さすが通信企業なだけあり解決も早く今ではかなり快適にリモートワークを行うことが出来ています。 自宅も国内であればどこに住んでも良いとなるようで、地方に住みながら今の給与を得ることが出来るのはかなり良いと思います。 また、働く時間もかなり融通がきくため、分断勤務(中抜け)も可能、早朝から勤務して15時過ぎ頃あがるのも可能などその日の都合に合わせて柔軟に働けます。
2022年頃の話
福利厚生がしっかりしているのがとてもいいですが、その分お給料は多くないようです。 これから、勤続年数があがるごとに少しずつお給料は上がるようですが、 仕事内容や仕事においての請け負っている責任を考慮するともう少し上がってくれればいいのにと思います。 そのほかには別の部署の方であることは間違いないのですが、トイレの鏡の前でかなりの長時間話し込んでいる女性が居たり、メイクをすべて落とし一からやり直している方が居たりとあまり褒められたものではない行動をする方がいます。さらにこちらが手を洗いたくても、急ぐこともせず、平気で30分くらいその場を動かないこともあります。社内相談するべきか悩みましたが、正社員であろうが派遣社員であろうが社会人として周りを見えるるような人となり、人に迷惑をかける行為はやめてほしいと思いました
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全般に花火を上げて、やり逃げができた人が評価される傾向にあり、例えば、耳...
2022年頃の話
上長と考え方があえば、良い評価を取り易い。特に、若い間は目に見える成果を...
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2022年頃の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
ルーター設置日の日程調整業務をおこなっていました。お客様の方で日程の変更...
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