投稿日:
評価は不明朗と言ってよい。目標管理制度を採用してはいるが評価軸が曖昧で納得感がない。絶対評価に移行するとの噂があるが個人毎に尺度の異なる目標設定ということなので益々不明朗な制度になる可能性がある。
投稿日:
作業用の端末やインストール可能なアプリやドキュメントなどテレワークの環境...
投稿日:
セキュリティ的に持ち帰れない職種を除いて、80%以上はリモートワークで働...
投稿日:
テレワークについてはお手本となるのではないかと自負できるほど進んでいる。...
上期と下期に5営業日連続して休暇を取らないといけない制度があります。そのほか、期ごとで3日有…続きを見る
年次目標の設定に対し、半期、通年での面談と上司評価によりだいだい決まる。 目標設定に対し、…続きを見る
携帯電話基地局の設備保守全般を業務として実施する。故障修理には期限(時間)が課せられているの…続きを見る
投稿日:
テレワークを提供する為に必要なインターネット回線提供側の為かテレワーク導...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
NTTコミュニケーションズ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。