富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 389万円
- 回答者数
- 486人
- 平均年齢
- 35歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 66万円/年
- 平均時間外手当
- 1万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 389万円
- 平均年齢
- 35歳
- 回答者数
- 486人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系445万円
（400万円）事務・アシスタント系319万円
（300万円）販売・サービス系266万円
（270万円）エンジニア・技術系439万円
（430万円）教員・教育系383万円
（400万円）その他380万円
（380万円）
（400万円）事務・アシスタント系319万円
（300万円）販売・サービス系266万円
（270万円）エンジニア・技術系439万円
（430万円）教員・教育系383万円
（400万円）その他380万円
（380万円）
500（万円）
富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 420万円/年
- ボーナス(賞与)
- 110万円
- 時間外手当
- 1万円
- 昇給額
- --万円
所属する部署の上司によっては、仕事の成果を評価してくれる人もいます。そのような上司にあたれば、順調に昇格することができます。 二年に一度のペースで昇格し続けることができ、正社員登用直後の給料と比べると約二倍ほどになりました。 10年もしないで二倍になることに、自身の評価を感じられて満足感が得られるのではないかと思います。また、～手当てとして、月々1万ほど支給されることがあります。全社員を対象にしており従業員のことを考えた活動をしてくれると感じます。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 420万円/年
- ボーナス(賞与)
- 110万円
- 時間外手当
- 1万円
- 昇給額
- --万円
入社直後は契約社員でした。 月給制の契約社員でしたが、基本給の上限がありそれ以上は契約社員であるならどんな成果を残しても月給は変わりません。 正社員になれば月給の上限はなくなりますが、登用されるにも幹部の推薦が必要で、幹部との人間関係を築く必要があります。そこら辺も仕事と割りきれる人ならいいですが、業務だけの成果を人の成果として捉える人にとってはなかなか昇格は難しいかもしれません。
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東京・神奈川／富士通Gテクニカルサポート～リモート可能／未経験歓迎／残業月20H以下
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大阪／神戸／京都／ヘルプデスク・システム運用リーダー／リモート可／年休125日／残業月20h程度
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- 富士通コミュニケーションサービス株式会社 【大阪/神戸/京都】ヘルプデスク・システム運用リーダー※リモート可／年休125日／残業月20h程度 【仕事内容】 【大阪/神戸/京都】ヘルプデスク・システム運用リーダー※リモート可／年休125日／残業月20h程度 【具体的な仕事内容】 ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20時間程度／年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■概要： ・新規商談立上げに伴うリーダーを募集します。サービスデスクやシステム運用対応を…
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東京・神奈川／富士通Gテクニカルサポート～リモート可能／未経験歓迎／残業月20H以下
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- 富士通コミュニケーションサービス株式会社 【東京・神奈川】富士通G◆テクニカルサポート～リモート可能／未経験歓迎／残業月20H以下 【仕事内容】 【東京・神奈川】富士通G◆テクニカルサポート～リモート可能／未経験歓迎／残業月20H以下 【具体的な仕事内容】 【富士通100％出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！平均残業月10～20時間・年間休日125日】 ※法人顧客向け富士通製ハードウェア製品に関するテクニカルサポート業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法法契約向け…
大阪／神戸／京都／ヘルプデスク・システム運用リーダー／リモート可／年休125日／残業月20h程度
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- 富士通コミュニケーションサービス株式会社 【大阪/神戸/京都】ヘルプデスク・システム運用リーダー※リモート可／年休125日／残業月20h程度 【仕事内容】 【大阪/神戸/京都】ヘルプデスク・システム運用リーダー※リモート可／年休125日／残業月20h程度 【具体的な仕事内容】 ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20時間程度／年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■概要： ・新規商談立上げに伴うリーダーを募集します。サービスデスクやシステム運用対応を…
正社員／社内ヘルプデスク ／アウトソーシング業界／ITエンジニア
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大阪／神戸／京都／ヘルプデスク・システム運用リーダー／リモート可／年休125日／残業月20h程度
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