公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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電気、機械系は昇級が遅く不公平があるので入社は留意して欲しい。人事評価は独自で良くない。これは同僚と上司部下による360度評価でダイレクトに昇給が決定。この評価は性格や八方美人や仲良しの人たちが昇級ポイントをたくさん得て、結局、同じ人達が出世する仕組み。昇給は、年に一回だけなのに、昇級段階が多くて、結果、年間の昇給が僅かに感じる。技術士年間1億程度の管理技術者であっても年収は900万行かず定年 年齢で給与は上がらないー
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同世代ではもらっていた方だと思うが、同業他社と比べるとやや劣っている。また、給与に直結する評価は自分より下、同級、上の等級の人から評価され決まるが、評価がどのくらい給与に反映されるのか分かりづらかった。周りの様子を見ていた限りだと、若い内はさほど変わらない横一線に近い状態なのかもしれない。
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