三菱ふそうトラック・バス株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
580万円
回答者数
1,187
平均年齢
37.8
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
111万円/年
平均時間外手当
4万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
580万円
平均年齢
37.8
回答者数
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職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系629万円
600万円)
事務・アシスタント系598万円
600万円)
販売・サービス系602万円
600万円)
エンジニア・技術系560万円
550万円)
その他565万円
550万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代364万円
360万円)

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三菱ふそうトラック・バス株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

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年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
90万円
時間外手当
5万円
昇給額
--万円

夜勤の手当があるので、他の部署より給与が高めになります。 賞与は前年度の売上と翌年の売上見込みに、自分の評価がかけあわされる形で給付されるので、会社の業績が良いと賞与が比較的高くなります。 福利厚生は、大手というのもあり一般的な会社で契約している割引などの特典を受けることができます。また、自動車保険の団体割もあります。年間三万円まで様々な用途で使えるポイントもあります。 昇給は、評価次第ですが特に突出しなくても年次で順調に上がっていきます。

投稿日:

国内シェアは第3位ながら、投資家からの企業的評価値が他社を凌駕しており基準となる給与は非常に高い。コロナ禍でも賞与は通常通り支給され、且つ昇給に関しても個人の成果をきちんと反映される。(生活残業は不要) ノルマ未達成による給与へのペナルティ等は一切ないが、インセンティブに関しては非常に充実している。(内容、金額等は毎年変動) 福利厚生では確定拠出年金のほかリロクラブへ加盟しておりある程度充実している。

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マネージャーに昇格した際には、基本給は上がるが、残業代が一切なくなるので...

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評価制度が改善されつつあるとはいえ、年功序列は根強い為、完全に見直される...

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同業他社と比較して、賞与額が低いです。また、家賃補助も遠方から入社した人...

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外観は昭和の工場だか、内装は最新のオフィス家具でまた、ホワイトボートも壁...

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昇給は少ないです。そのため中途採用入社でしたら十分な給与交渉してから入社...

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昨今評価制度が見直され年功序列から実力主義に変化しつつあり、若い方へのモ...

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新入社員だけどボーナスかなり良い、給料が高い、年間にとって上がる、家賃に...

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定期昇給はあるが、重要なポジションには外国人が据えられており、日本人は比...

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基本給の他にリースや保険等のインセンティブもあり、人によってはインセンテ...

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入社数年間はよほどのことがない限り定期的に昇進・昇給するが以後は年次目標...

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自動車・輸送機器関連業界の求人

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なかなかこの時代給料は上がらないが街を提唱で毎年上がるのでいいのかなまあ...

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入社後半年は準社員であり確定拠出年金には加入できないなど若干の違いがある...

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10年以上働いてもランクが上がることがなく、支店長、工場長に相談しても知...

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業績査定では高評価をしていただいており、全体的には満足しています。また給...

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不満の点なかなか有りませんですが、夏の時が、工場内にけっこう暑い、扇風機...

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上司の評価により昇給と賞与査定が行われる。時間外勤務に上限があるので勤怠...

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昨今評価制度が見直されある程度実力主義にはなってきた為、全体的に昇給して...

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結局年功序列が根強い部分も感じる。少子高齢化で仕方ないとは思うが全体の平...

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会社や拠点の業績に左右されることが多分にあり、安定はしているものの大幅な...

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基本給はかなり安いが、年を重ねるごとにきちんと昇給していくため、若いうち...

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グローバルな環境で働けることこそが最高の福利厚生だと思いました。英語を使...

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ただ年間一時金の月数が同業他社より低く、見劣りする数字となっています。ま...

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自動車業界であるが故に社会全体で見ればそこまで給料は悪くはない。残業手当...

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労働組合や30歳未満で構成される組合などがあったので、日帰りバスツアーや...

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ここ数年若年層に手厚い昇給制度となっているが、その分中堅・ベテランに厳し...

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いわゆる年功序列ではない。上司によっては不当な評価をされた上、降格や賃金...

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基本給は年に一回の昇給。年に二回の賞与。(約4〜5ヶ月分)昇給は会社から...

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管理職になるとダイムラーAGの影響を受けるため、一般職と賞与が大きく乖離...

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給料の上がり幅は上司によりけりなので人それぞれ給料に差がある。下手な話上...

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そんなに良くないがま業界ではメーカーとしていいのかなまあでも大変な作業な...

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ズボラで適当やってもそこそこくれる。福利厚生は年間の金額設定があるから年...

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上司に媚びを売らないと昇給しない。ヨイショがうまくないと何にももらえない...

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業界最低水準の給与額。福利厚生は皆無。扶養手当無し。正直、給与・待遇に関...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
  • 従業員数
    10,000人
  • 企業URL
    https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/
  • 設立
    2003年1月
  • 代表者名
    カール・デッペン

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