株式会社ユニクロ年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
341万円
回答者数
2,211
平均年齢
31.1
業界(小売)
 
437万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
53万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
1万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
341万円
平均年齢
31.1
回答者数
2,211

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系467万円
448万円)
事務・アシスタント系655万円
380万円)
販売・サービス系259万円
250万円)
エンジニア・技術系618万円
640万円)
その他557万円
500万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代270万円
260万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社ユニクロ年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

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仕事内容が難しいものが多い為、本当に頻繁に出勤しないと覚えられない。その...

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時給はどこでも千円以上のスタートです。昇給の機会も年に4回あります。頑張...

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求人をチェック

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給料に不満はなかったですが、アルバイトパートでは昇給はなかなかなく、目標...

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給与は良いとは言えないが職場も楽しく満足しているのでとくに不満は感じられ...

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店長、SVの推薦を得られれば、誰でも昇給試験を受けることができ、これをク...

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準備社員は退職金がありません。正社員も形態によりますが、地域社員という転...

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あまり給与は、あがりません。1年で時給20〜30円上がれば良い方です。土...

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ファッション・服飾雑貨業界の求人

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有給はとりたい時に取れる。なので消滅する事もないし、しっかり管理してくれ...

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残業代がきちんと出るので、働いたら働いた分だけ給料に反映されるため繁忙期...

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  • 投稿者:
  • 販売
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 現職
  • 2018年頃

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社員割引3割や、残業時間の短さ、またアルバイトでも有給申請ができるなど、...

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アルバイトであっても有給制度が使えて、しっかりしている印象です。給料をあ...

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交通費がありません。自分は自転車で通える距離だったので良かったのですが、...

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お給料面はしっかりしていました。社員さんには固定給料でバイトやパートさん...

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アルバイトや、パートでも社割などもきちんとあり、大きな格差もなくみんなが...

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当時としてはどこよりも、時給も給料も高く、それは今も同じです。流石の上場...

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時給は他のアルバイトに比べれば高いほうです。ユニクロ大感謝祭が開催される...

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育成が店舗にもよるが遅い。基本実力主義なので短期間で昇給しようと思えば出...

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給料はそれなりにいいです。準社員だったので時給制ですが試験を受けてスキル...

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有給申請するときにずかずか有給理由を聞いてくる。旅行などでは少し嫌な顔を...

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福利厚生がさほど充実してないように感じます。有給をしっかり取れている人は...

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昇格制度だが、基準が高すぎてなかなかテストを受けられない。その他は特に不...

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昇格すれば、時給が上がります。しかし昇格の基準が不明確なため、不満に感じ...

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店長候補者から店長への昇格がまずは目指すべきところで、店長にならないと給...

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福利厚生ではちゃんと有給が取れ、前もって休みたい日を申請すれば基本的には...

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給料は、高く、やりがいがとても知ったりしています。自分的にも、給料が美味...

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社員はそれなりに給料が多いのですが、準社員やアルバイトになると仕事量にみ...

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3ヶ月に一度面談で直の上司に相談できる、朝礼、終礼で自分の意見、お客様の...

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なかなか業務評価が上がらない業務評価事態が一つ一つ細かい仕事内容は文言が...

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準社員、正社員を希望していることを店長に伝えても全然考慮してくれないこと...

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福利厚生はしっかりしています。休憩時間にも厳しくしっかりと決められた休憩...

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給料は上がりやすいが業務内容と比べると安すぎる気がする。アドバンスパート...

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現在育休取得中ですが、出産1ヶ月前から休めますし、産後最長2年まで休むこ...

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しっかりと勉強をした上で昇格試験に合格すれば時給は上がります。勤務年数に...

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半年に一度昇給の機会があり、評価基準に到達すると声がかかる。私は時給が5...

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評価に応じてランクと共に時給が上がる制度になっている半年以上勤務するとア...

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