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2回のリクルーター面談のあと面接に移る、リクルーター面談に選考要素はあまり感じなかった。リクルーター面談のあとの面接は一次、二次はオンラインで一気にやった。最終は対面。面接自体は雑談形式で進んでいくため、やりやすかった。その中で志望動機などは志望度をアピールしていくことが大事だと思う。
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統合はしたが、事業によって全く別の会社といっていい。国民生活事業では、ほとんどの職員は各支店で融資(審査・営業)か、返済(初期~中期督促)を担当することになる。返済担当は一段低い扱いで、出世を目指すならば融資課で結果を出す必要がある。20代後半から30代前半で本店に行く人材が多いが、昇進に伴い店舗に戻されるため、地方巡りや単身赴任を経験しない人は稀である。
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担当した面接官の方は全員優しく、話しやすい雰囲気の中で自己PRなどができた。職員の人柄は良いと感じた。インターンも3つの事業部で行なっていることをそれぞれ体験でき、自分がどの事業部に興味があるのか見極められるため参加することをおすすめする。
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和やかな雰囲気の選考だった。面接官は自分の話を興味深く聞いてくださる姿勢が印象的であった。選考を通じては、志望動機、なぜ金融か、なぜ公庫か、興味のある業務、公庫を知ったきっかけや意義、自身の強み・弱み、ガクチカ、選考状況、ストレス耐性、転勤は問題ないかなどを聞かれた。しっかりと深掘りもされるが、自身の人柄をしっかりと見てくれる面接であった。
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すごく話しやすい雰囲気だった。 色々と聞かれたが、全ての質問が受けて側にとって答えやすい形で質問された 志望動機、なぜこの業界がいいのか、自分の強み、弱みはどこですか? 学生時代に頑張ったことはなんですかなどのメジャーな質問の他にも自分の趣味についても色々と聞かれた 面接官の方も非常に親切で、事務所が3階でしたが1階の玄関まで見送ってくれたのが好印象
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多くのお客様に関わることができるため、色々な業界の知識が身につき自身のスキルアップにもなる。政府系金融機関として、民間金融機関では支援が難しいような先に対しても支援の幅が広く、感謝の言葉をいただける時もあり、やりがいを感じられる。融資に特化した仕事であるため、民間金融機関のように、あれもこれも薦めなければならないということはあまりない。
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支店や上司により仕事に求めるレベルが違う。 客のリテラシーが低く接客に苦労しストレスにつながる。人によっては休みの日まで仕事のストレスを引きずっている。 新人が仕事をしづらい環境である。支店によってはOJTにマンパワーを避ける余裕がなく、先輩職員が常に多忙を極めているため、質問しづらい殺伐とした雰囲気。 転勤があり、女性にとっては長く仕事を続けるハードルが高い。
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政府系金融機関なのでかなり重要なやり取りや仕事が多いが、社内の雰囲気も温かみのある感じでとても良かった。専門部署によって仕事内容は異なるが私の部署では上司とのやり取りも多かったが、とくに問題もなく円滑なコミュニケーションが取れていた。ミスがあった場合の対応も丁寧でさすが優良企業であると感じた。また、休みの日には友人と久しぶりに再会しティータイムなどを楽しんでいるが。職場の近くにも多数のお店があり、働く環境としてとても満足している。残業もときどきあるが、それはもちろんのこと、重要関係の仕事である以上は仕方がないことであり、責任持って最後まで働いている方が自分以外にも多数いて、尊敬できる企業であると思う、?
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