企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
働き方改革、給与・賞与、休暇制度、福利厚生、女性の働きやすさについてのクチコミが注目されています。
株式会社ゆうちょ銀行の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
お客様に最適な商品を勧める事が出来ない。目標額、ノルマが段々と大きくなってきてストレスを感じる事が多い。沢山のクレーム対応をする職種もありモチベーションが良く続いてるなあと思う。最近だと給料に見合わない仕事量と言うこともあり転職を考えている人も多い。このようなことから社内のレベルまで引き下がっている可能性も否めない
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
593万円(回答者数2,209人)
投稿日:
基本給は特に若手の頃は一般上場企業に比べて低い点は不満を持つ社員も多く、若手の転職による離職は少なくない。 しかし、上級役職者、管理者に上がると急激に給与は上昇するため、仕事ができ、順調な昇級ができる人で初めの10年を我慢できる人であれば取り戻すことができる。 仕事ができて10年下積みができる根気がある人は早々に転職して成果を出し早期に高待遇となる方が良いかもしれないが。 また、福利厚生は国内トップクラスと思われる。休暇は取りやすく、労働組合の発言力は強い。また、育休、産休はもちろん、病気等による長期の休職時も補償は手厚い。職務規定違反による処罰を受けた際も会社側から首を切ることは殆ど無い。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
異動したい、ステップアップしたいと言えば対応はしてくれていると思います。ただ、1年くらい前から準備を進めないとかなわないことが多いです。ステップアップや異動をするためには前年度の成績や業績を見て評価されるので、成績を上げることが大切です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
63.4%
残業時間
16.9時間
投稿日:
計画休暇といって前年度に消費できなかった有給を事前に1年間でどこで取るか決めることができます。MAXで25日取れるのでワークライフバランスはとてもよいです。 残業もあまりないので、アフターファイブの予定も非常にいれやすいです。 金融機関なので5営業日連続での休みもありますし、海外旅行等にも行きやすい環境です。 福利厚生がとてもしっかりしているので最近では男性の方の育児休暇も非常に取りやすい環境です。
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