会社全体で基本給が引き上げられ、グレード給含めて月額7万円以上あがっている。幹部ではないが賞与も年で400万いかないくらい支給されており、これに加えて単身赴任は月2回の交通費が支給されるため40代ヒラ社員ですが年収10百万円は普通に超え、今回更に加算されました。 給与面では充分報われている。 こども手当や福利厚生ポイントもあり、こども服を買うのに領収書で会社に請求しています。
福利厚生や年収は言うことないが、与えられた仕事によっては残業が多くなる。...
年功序列がなくなったため40歳台の家族持ちと25歳独身のグレードが同じだ...
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20年前にはさほど差がなかったが、最近では20代後半から大いに差がつく。...
会社全体で基本給が引き上げられ、グレード給含めて月額7万円以上あがってい...
福利厚生は毎年200ポイント付与(2万円相当)され、指定されているジャン...
初任給はITやベンチャーの企業と比べて低い気がするが、日本の大企業として...
新入社員時代は全員同じくらいだが、3年目から成績で若干差が出てくる。十年...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
評価の方法が、上司にゆだねられており、同じ業務をしていても、組織変更など...
給与・賞与については、評価制度により、増減します。頑張った分、評価された...
福利厚生サービスは良い方だと思う。出張旅費は定額支給なので安めのホテルに...
給料は平均して年で2%くらいの上昇。なお職級が上がるともっと上がる。管理...
基本的に年功序列なところが残っている。近年はFA制度が導入されて自分で好...
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コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
同年齢同性別、居住エリアでの人と比べても、高い待遇であると思う。他社の部...
私は非正規ですが、給与については不満ありません。年一度、昇給のチャンスが...
福利厚生は家族帯同の場合は家賃の65%を会社が支給してくれます。支給額の...
給料についてはそこまで高くない。一流メーカーの昇給でもないと言える。しか...
上司との面談で待遇が決定されるが、上司により変わる可能性がある。複数の上...
待遇は大手企業としては平均的、福利厚生も悪くはない。時間外が多い部署とそ...
年収は他の企業と比べて低いことは無いと思います。福利厚生も充実していて、...
富士通本体と同じ。かなり良いと思います。勤務先もポスティングで選べるため...
入社10年程度は安いが中長期でみれば他業種より高めと感じる。遠地への出張...
以前は年をとる毎に普通に仕事をしていれば定期的に昇給していましたが今後は...
総合満足度が高い会社ランキング
ポスティング制度のため、積極的に自分のキャリア向上に努めないと取り残され...
年収は年功序列で役職につくと、大きくアップする。なかなか昇給するまでどう...
成績の良い部署は個人の力量にあまり関係なく出世できる印象です。逆に成績の...
主任クラスかそうでないかで、給与幅が結構違う印象。そこまで早くあげてもら...
やる気さえあれば65歳まで働ける。仕事に対する取組み姿勢など、周りから評...
給与体系はほぼ親会社と同じなので悪くないと感じている。残業代で稼ぐ会社と...
年齢に関係なく上位の役職にチャレンジできます。またポスティング制度も充実...
福利厚生、給与共にとても良いと思います。特に福利厚生は、軽井沢に社所有の...
自分のしている仕事(たいした仕事をしていない)に対して、待遇はかなり良か...
ほぼ年棒制に移行しようとしている。スキルと責任に応じた年収になり年功序列...
家賃補助制度は良くない。以前に比べると支給期間や補助額が改悪されている。...
一般社員はびみたる昇給なのでやりがいがあまり無い。幹部社員とはケタが違う...
給与はいい方だと思う。数年前に評価の内容がきちんと通知されるようになった...
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