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富士通Japan株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
エンジニア/課長
雇用形態
正社員
年代
40代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
3年に1回

投稿者によるクチコミ

投稿日:

20年前にはさほど差がなかったが、最近では20代後半から大いに差がつく。...

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初任給はITやベンチャーの企業と比べて低い気がするが、日本の大企業として...

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以前ではシステムエンジニアが長時間残業して、労働条件が経営課題になってお...

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数年前から富士通グループでシンプルな組織階層にするために人事面から業務面...

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おそらく人材育成に相当力を入れていると思う。特にシステムエンジニアは技術...

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良い点仕事内容

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良質のソフトウエアを自ら開発している点。責任も自分で定義することができ、...

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リーダーシップを発揮できる人は昇給が早く、適切な評価・昇給制度になってい...

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福利厚生はむかしと比べて、保養施設とか無くなってきている。保険とか社内販...

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不満な点仕事内容

投稿日:

大きな会社であるため、社内でいろいろと利害関係が発生するが、それを含めて...

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富士通Japan株式会社の就職・転職に役立つ情報として、富士通Japan株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:エンジニア/正社員/40代/男性/課長/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日:2022/07/13。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

富士通Japan株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
53.7%
平均残業時間
27.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
97.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
13.6%

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