株式会社東京建物アメニティサポート年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
516万円
回答者数
75
平均年齢
44.1
業界(不動産)
 
524万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
516万円
平均年齢
44.1
回答者数
75

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系549万円
535万円)
事務・アシスタント系488万円
500万円)
その他330万円
300万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

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並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
90万円
時間外手当
3万円
昇給額
--万円

仕事面では個人で完結させる内容が多いこともあり、同僚等と濃密な関係を築く必要がないのが気楽である。また、みなし残業の制度があるので、残業時間が短くても給与に変化が無く安心できる。 福利厚生としては、資格取得支援制度が充実しており勉強に係る教科書、受験料に関して会社の補助が受けられる。

投稿日:

時給が低く、年間有給休暇付与が少ない。 また、マネージャーからの指導が曖昧であり具体的で無い。従って、職場の先輩からの助言で仕事を勧めている。 アルバイトの為、社内福利厚生は使用が出来ず、退職金もない。一方、管理マンションは築30年と長期修繕計画は有るものの、マンションの傷みが進み、あちこち修繕が必要になってきている為、修繕業者の出入りも多く、管理人の業務が最近増えているのに、一年ごとに変わる管理組合の役員の意識が低く、他人任せである。更に修繕箇所が増えれば、現役時の経験者ではあるが、計画修繕委員会の1人の委員に更に負担が掛かるのが先々見えて居る。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

メーカーの様に定期昇給制度がないことから、賃金の上昇率及び額が同業他社と...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

当時は35歳以上の中途未経験で約550万(3等級、残業30時間込)くらい...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

良い点はないように思うが、職場の仲間と、出勤日のやり繰りをして、比較的、...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料は最初数年は上がりますが、上限は低いです。課長で700万くらいだった...

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ボーナス(賞与)
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仕事内容にかかわらず、扱いが必要以上に深く聞き入らないことが唯一いい所。...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与に対する計算がまれに間違うことがあり、指摘してはじめてわかるお粗末さ...

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  • 株式会社東京建物アメニティサポート
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会社概要

  • 業界
    不動産
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋2丁目3番10号
  • 従業員数
    926人
  • 企業URL
    https://www.ttas.co.jp/
  • 代表者名
    栄田聡

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