公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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給与は年一回の業績管理で判断されます。一年間の目標に対しての進捗度から未達の原因解析等を自ら振り返り形式にしたがって記載していきます。自分を振り返ることができるいい機会であると考えます。その他行動態度の記載も原則有り、自らでもある程度の評価ができると考えます。その進捗度、評価を年2回実施し、上司から明確にフィードバックされます。
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給与は職務ランクと業績管理に基づいて判断されます。ランクアップ、上位な業績貢献がないとほぼ横ばいです。自分が部下を20名ほど管理していた時には、そのフィードバックされた基準が自分の評価と異なる場合、自分の上司からの明確な説明がなされないことに非常に不満に感じました。部下の意欲を向上させるのがフィードバック面談ですが、完全に丸投げでした。今はかなり改善されていますが
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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