企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
職場環境、経費削減、給与・インセンティブ、教育制度、仕事内容についてのクチコミが注目されています。
株式会社ネクステージの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
普段は営業に関する事務的な仕事をしてます。 やらなければならないことは全て決まっており基本的に毎日決まった仕事をこなしていく形です。 その時々で色んなことがありますが基本的には社内マニュアル通りにこなせば良いのでマニュアルがあればある程度の仕事は出来ます。 勤務店舗にもよるとは思いますが、私が働いている職場は月初以外は残業がほぼないです。 給与も事務にしてはいい方だとは思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
448万円(回答者数584人)
投稿日:
インセンティブがなくなり、 営業職の1番の飴を無くし、残るのはムチだけになりました。 残業も8時には強制退社みたいなことを会社は言ってますがそんなことありません。 普通に残業してます。 そうしないと仕事終わりませんから。 その店舗を任される店長にもよると思いますが数年で店長はコロコロ変わります。 定着させない意味がわかりません。 インセンティブが無くなり、固定給になりましたが一番馬車馬のように働かされている営業と 定時で出勤して定時で退勤する他の部署の人たちと給料が変わらないのが本気で納得いきません。 会社の上層部、人事部は従業員を駒としか見ていません。人間とは見てません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
店舗によって異なるかもしれませんが店長が社会人としての基礎を教えてくれて人間的にもかなり成長できました。 残業はそれほどなく給料もいいし文句ないです。 教育制度もしっかりしていてマニュアルがしっかりしているので最初のうちはまずはそれを覚えてできるようになったら営業ない方いたので教育体制は整ってます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
42.7%
残業時間
32.5時間
投稿日:
とにかく残業が多い。根本的に人が足りてないのだと思います。利益が出てる、なら店舗拡大という考え方は理解できますが、社員のレベルの低さをどうにかしましょう。とりあえずどんなやつでもいいから採用人数を増やして配置、面接でほぼ中身見てないので退職、という流れが出来上がっており、現場はせっかく教えたのに、という感想でしかない。
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